，哪有我王正才的今天？”
许少峰说：“无论我走与不走，你的事儿我都会安排好的，我已经给有关领导汇报过了，建议下次调整局班子，就把你提上来。他们基本上都答应了。”王正才一听，兴奋的红晕泛满了他的脸，激动地说：“谢谢许局，我能遇到你这样的好领导真是一生的福，无论我能不能当上，我都会一辈子报答你的知遇之恩。”
许少峰凭着多年与他打交道的经验可以判定出来，王正才是那种不光把谢谢二字说在口头上，而是落实在行动的人。这两个字说起来容易，真正落实在行动上难度比较大，大多数的人只能做到其一，却做不到其二。也就是说他们只知道用物质的形式表达谢意，却不知道领导除了物质的还有精神的需求，而精神的需求其实有时候还要比物质更重要。
在这一点，王正才就是棋高一筹。做到这一点不光要领会领导的意图，知道领导的爱好，更重要的是要适应领导。比如说，领导喜欢打乒乓球，你就要突击学会打乒乓球，学会了好陪领导练球。如果领导喜欢羽毛球，那你就得学会打羽毛球，学会了陪领导打。领导要喜欢游泳，你至少也得会几下狗刨，这样才好陪领导玩。
王正才本来根本不喜欢体育，当他得知许少峰喜欢打乒乓球后，他就天天花时间练，在没有强手与领导对打的时候他就可以临时替补上去，不至于让领导没有对手。除了内强素质，还要注意氛围的制造，他特意在局机关的体育室内增添了一长排椅子，专门排放在乒乓球桌的旁边。一是领导打累了可以坐下来休息一会儿，二是领导打球的时候还得有观众来看，尤其是局机关的那些年轻漂亮的女职工，一个个不是想苗条吗？你想苗条就必须来锻炼，来打球，要是不会打也没关系，可以来看别人打。这些人本来就在办公室坐得无聊，就被王正才发动了下来当观众，观众一多，领导的积极性才能大增，球技也会发挥得更好。久而久之，女职工中也出现了几位巾帼不让须眉的，来与领导对打，无形中就在局机关出现了一个乒乓球热。
也有一些人不喜欢乒乓球却喜欢羽毛球，比如张明华等几个人。下午活动的时候，就分成了两大阵营，很显然，喜欢乒乓球的阵营要比喜欢羽毛球的阵营庞大得多。如果哪天许少峰因公事或者是