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银行柜员职场逆袭

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第六章 第一天站大堂被当成反面教材,却打…
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周1早上7点半,屈亦成准时赶到支行营业大厅,参加营业厅每天的晨会。

平时参加晨会的有营业厅主任、储蓄客户经理、大堂经理。1般由营业厅主任训话,无非是总结昨天工作情况、布置今天重点工作,传达总行、支行重要会议精神。遇见重大事情,支行分管行长也会来参加。

屈亦成今天是标准着装,西装笔挺、皮革铮亮、领带漂亮,连头发也比平时梳理的整齐。

今天分管0售和运营业务的副行长张宝琴亲自参加晨会。

屈亦成走过来,先向张行长点头,却见她像不认得自己1样,面无表情。他对营业部主任江文萍说:“江主任,我来报到了。工作调令办公室还没有开出来,晨会结束了我去拿。”然后皮革“咔咔”响的走到队列,站在末尾。

被女朋友苏娟娟甩了,加上被撤职的处分的双重打击,居然在他脸上看不到什么理应看到的痕迹,这让大家都起了好奇心。

张行长今天破例参会,1是因为到了1季度末,营业厅各项业务指标差距太大,她要加大督导力度。最重要的,是根据秦行长的要求,昨天上午召开的支行行长办公扩大会的内容,要迅速传达到全体员,而且要分管领导下到各部门传达。

张行长看看屈亦成,盘算着如何传达,才能让秦行长知道自己的雷霆手段让这小子低头。

张行长面对大家说:“今天是3月十8日,离月末、季末不到半个月了。我们营业厅是0售指标完成的主力,完成的如何,事关支行在总行的业绩排名,更事关每1位员工的收入。”

她环视大家,见从江文萍到每个员工,都小心翼翼的听她训话,只有屈亦成在左顾右盼,像在看风景,不禁恼火。

她加重语气说:“按支行今年的1季度‘开门红’旺季竞赛办法,大家1季度绩效工资的百分之7十,是与完成5大核心考核指标情况直接挂勾的。今年开年到现在,营业部5大核心指标1项都没有完成。大家要有紧迫感!支行要求大家,奋战十4天,完成序时任务,确保支行整体考核完成任务!”

她让江主任通报了营业部每个人完成任务的情况,她皱眉听着,大家都低下头看自己的脚尖。她问江主任:“你看,大多数人

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