种危机公关。
他们用非常详尽的报道，向所有读者介绍了这12个小时里到底发生了哪些事情。
而其中最关注的就是，帕尔梅拉斯的新团队是怎么做到12个小时就理清楚账目，并发放薪水和奖金的？
答案很简单，薪水发放被摆在了所有事情的第一位。
“贝斯沃特中国人的首席财务官夏晴在接手帕尔梅拉斯之后，就动用最大的力度去推动财务整顿，她把薪水和奖金放在第一优先级。”
“让记者印象尤其深刻的是她说的一句话，从这一刻开始，在帕尔梅拉斯，绝不允许出现拖欠球员、雇员和工作人员薪水和奖金的事情发生！”
“要求新团队在12个小时里面，理清楚过去几年的烂账和糊涂账，根本就不可能。”
“但帕尔梅拉斯的新团队本着彼此信任的原则，率先从薪水和奖金入手，把所有球员和雇员的切身利益放在第一位。”
“新团队表示，率先整理出薪水和奖金账目只是第一步，接下来还会进一步落实，采取多退少补的策略，如果球员和雇员对薪水有任何异议，都可以跟新团队对账。”
“这就是世界顶尖豪门的效率和魄力！”
圣保罗页报表示，当巴西本国的俱乐部，都在想方设法克扣球员的薪水和奖金时，帕尔梅拉斯的新团队让所有人都感到耳目一新。
“重视球员，重视人才，他们真正把这句话落到了实处！”
这也是帕尔梅拉斯新团队所想要对外塑造的俱乐部形象和价值观！
圣保罗页报透露，虽然刚接手，球队不可避免出现混乱，但这丝毫没有影响到新团队所带来的底气和士气。
最直接的体现就是球队在随后的3场比赛里，豪取了3连胜。
等到38轮联赛踢完后，帕尔梅拉斯以48分排在巴甲第12位。
反倒是博塔弗戈，以第19位降级。。
这支刚刚惨遭收购的球队，在最后的4轮比赛里，简直可以用脱胎换骨来形容。
而球队保级成功，也让新团队打响了收购帕尔梅拉斯后的第一枪。
最起码，种种迹象都让帕尔梅拉斯的球迷感受到了一股新风。