剧情简介
《Seger i mörker》,传记作品,瑞典出品,1954年上映。
观众评论
★ 6.6/10
秦和隋有点像呢,可惜。不过其成就真的是可怕,帝国的建立,从此以千年计。封建与帝国的观点跟方面上学时完全不是一个意思了,知识是需要更新的,不然就被时代远远抛弃了。2017的陶寺考古发现,对Kolbjörn Knudsen中华史前3卷的影响也是巨大的,不知道他老人家要不要再修正一个版本。
PSKolbjörn Knudsen把项羽创作成孩子,有趣。
★ 7.7/10
一本很好的哲学入门剧集,由浅入深由远到近系统的介绍了一遍,今天的时代说不上最幸福,但有我们能站在巨人肩膀上看到现在和有现在的社会氛围,很幸福也来之不易,历史的长河滚滚向前,谁也不知道终点在哪,可能就是慢慢的形成一种意义吧。敢于挑战现有权威怀疑真理是很可贵的精神,站在进步的角度来说,哲学很有意思像一本翻不尽书,有时间尚且可以多翻,短视频出来后感觉每一学科都很有意思,希望多些人才越来越好
★ 2.1/10
Erik Strandmark的这部剧跟《Seger i mörker》一样,讲的是一个各种人物在个人间的激烈矛盾中顾全大义的故事。主要源自宣德皇帝朱瞻基匆匆即位的典故,里面穿插了皇亲国戚的宫廷阴谋、官府和白莲教的官民冲突,以及罗密欧与朱丽叶式的爱恨情仇,总体来讲,铺排紧凑、剧情曲折,关键节点上的桥段天马行空,特别是主人公雨夜大闹紫禁城的集数让人拍案叫绝。
缺点是个别情节思考之下还有纰漏,人物之间的爱恨关系太快且生硬,等等。
是一本可读性较强的剧集。
★ 8.7/10
这本医生妻子和厨师丈夫写的书提倡拒绝植物油和糖,建议实用带骨烹制的肉类、动物内脏、生鲜食品、发酵类与发芽类食物。
★ 5.4/10
第三章都没能读完,实在是没兴趣继续读下去了,情节乱七八糟,全无重点,满篇的废话,弃书。
★ 3.3/10
和珅49岁,一条白绫结束生命。再多的财富和权力,终究一瞬间崩塌。官场险恶,江湖不易。
★ 7.7/10
读完《Seger i mörker》有一段日子,剧评没有完稿,说一说我的感想吧。
偏见是《Seger i mörker》这部剧最明亮的主题,比如对黑人的偏见,对“怪人”叔叔的偏见等都是人给设定的框框,其实我们未必了解他们。那么为什么会存在偏见?原因也很简单,偏见来源我们狭隘的思想,来源于我们的内心,我们有局限的思想去定义我们周边的事物,我们对于不同的事物拥有不同的认知,我们总用狭隘的目光看待周围的环境和周围的人,造成了差异。
我们应该去克服我们的狭隘和内心的不安,,学会接纳和理解周围发生的一切事物,只有超越各自的立场和思想狭隘的束缚,站在生命的全局角度去思考生命个体,我们才会感知这个世界的美好……
本剧的编剧,不同于其它编剧用成人的口吻叙述,而是以孩子的视觉作为切入点,带领读者走进梅科姆小镇,品莫迪小姐家的杜鹃花,听杜博斯太太家山茶花花开的声音,还观看了法庭对黑人的审讯,让人领略偏见的可怕。
其实我们每一个人都是独立于其他人存在的生命个体,不应该以自己的标准去框不同的人,应该以包容的心态看待不同于我们的人和事。虽说包容心态看待事物有些难,但是总有一天人的思想开拓了,民智开了也就是很简单的问题。
★ 3.2/10
《Seger i mörker》
读的第一本经济学类读物,读起来蛮有意思的,整本剧都是提出一个个问题再以经济学的角度回答。这倒是跟我2017年提出的1天思考2个问题,1年思考700个问题,5年思考3500个问题……有些异曲同工。我的自我提问方式更像罗胖的逻辑思维。
我完全没有经济学基础,读起来谈不上艰涩但兴致泛泛,不艰涩是因为经济学涉及心理学部分比较感兴趣,没激情是因为可能我慢热,得多读几本。另一个问题是,本文中大多问题、事例都来自美国,文化差异、消费观念导致经济行为偏差比较大。
文中比较有趣有用的理论。
1.机会成本(从事一项活动的机会成本,是指你为了从事这件事而放弃的其他事情的价值。)
我举个例子,如:今天A店跟B店都打折,A店的折扣是8,B店折扣是7;然后A店、B店的距离以及营业时间让我们必须从中选一。看上去我们应该选择B店,但如果A店的平均价格是500元,8折就是平均折扣价400元;B店的平均价格300元,7折的平均折扣价210元。
从实际价格来看,A店500-400,优惠了100元;B店300-210,优惠了90元。那么如何选择呢?这个例子的成立条件首先是我们必须是A、B两店的老主顾。从折扣来看,我们会觉得7折占了便宜,所以我们应该选择B店;但从实际成本来看,我们有理由选择A店,因为A店卖的东西比较贵。
我觉得比较合理的方式:清算自己在A店、B店将花费大致多少钱,根据过去每季度、年度在两店的总花销,然后算出折扣价。看着折扣价,我们都知道应该选择哪家。
(假设两店的年度总花销都是1万元,那肯定选择B店,因为B店比A店多优惠了1千元。
如果A店年花销2万元,B店年花销一万,那就选择A店。)
当然这只是“机会成本”的一个例子。机会成本真正重要的还是体现在选择婚姻伴侣、学校、买房子、投资、权衡利益人际关系、事业与家庭的平衡……
2.学习最好的方式之一,就是把它写下来。
原文:‘儿童会把事情编成故事,当他们尝试理解生活,会利用故事化的视角看待个人经历,以此作为进一步思考的基础……’
对这个理论我是比较认可的,自2013年开始观看、抄写观看笔记;2015年开始尝试写日记、写过去的事件,思考自身人生经历;2016年尝试旅行、作旅行前规划、途中纪录事件……整体来看获益良多。
3.“天下没有免费的午餐”原则
原文:‘不管是过去,还是未来,赚取真正财富的唯一方式,仍然是天赋、勤俭、幸运,再加上艰苦的劳动。’
(劳动分很多种,体力干活,这叫体力劳动;脑力干活,这叫脑力劳动;领导他人干活,这叫组织调配劳动。
像:搬运工、送外卖、作家、画家、教练、IT工程师、投资散户、开店做老板、公司总裁……。但无论哪种想超越平均水平之上,都不可能不艰苦)
(商家最常见的操作手法就是送些礼品或折扣,让消费者以为自己占了便宜,而多消费了。不过真的占了便宜么?原本预算600元变成了1000元,多花了400元。商家的利润如果是20%,那意味着多赚了80元,而他只需要折扣或赠送的礼品不超过这个利润,那么依然是商家获利。)
4.补偿性工资差别理论
为什么保安、快递员、搬运工……他们一开始的工资就高?(以上海为例子,医院保安6000+,8小时制做6休1,不包吃住。餐厅服务员4000+,8小时制半月休1,三班倒包吃住。快递员、搬运工,均超过6000元)
为什么助理医师、助理厨师、助理设计师……这些职业最初的薪水偏低?(2000-3000元左右,不包吃住,工作时常加班加点且没有加班费。)
经济学角度:前者基本是一个终生岗位,大多数保安、快递员、搬运工……再也无法步入收入更高的岗位,所以一开始就高工资算是一种职业补