Tartine, La
Tartine, La

Tartine, La

★ 2.1
年份
2000
地区
类型
主演

剧情简介

《Tartine, La》,短片作品,法国出品,2000年上映。

观众评论

★ 7.6/10
难以想象这是18世纪的作品,编剧的想象力太超前了,结合编剧所处的时代,对这部短小精悍的作品无比佩服,既有科幻的丰富想象,又有对时代的讽刺,放到现如今,依然不过时。现在我意犹未尽,脑海里已经展开了很多想象。
★ 7.7/10
世上有一些东西,是你自己支配不了的,比如运气和机会、舆论和毁誉,那就不去管它们,顺其自然吧。 世上有一些东西,是你自己可以支配的,比如兴趣和志向、处世和做人,那就在这些方面好好地努力,至于努力的结果是什么,也顺其自然吧。
★ 5.5/10
回想一下,依旧无解,注定要这么虐。幸好编剧,还是给了一个合理的HE.
★ 5.4/10
剧情奇奇怪怪,制作贫穷
★ 6.5/10
立体鲜活。 快乐王子和燕子,牺牲自己帮助别人,怜悯和善良可歌,却不倡。将其中种种现实因素隐去,只留一个结局令人揣摩。谁知道呢,救助的穷人是否懒惰,帮助的小伙是否好色,牺牲了自己是不是值得… 汉斯和磨坊主,似乎一个老实到傻,一个精明至极。故事读来让人愤慨,可也许那就是他们的世界观(or友谊观),收场不是常见的反转,因为“道德教训”是危险的,就顺着情节,各自收尾吧 天真可爱的小公主,轻蔑地说出“要让陪我玩的人都没有心”,丑而不自知,假乐观的小丑得知真相后心碎💔 以爱至上的青年渔夫抵住了魂灵的诱惑,最终没有看到活着的小美人鱼儿,也被牵引着走向了死亡。心被爱包围得太满,于是碎了,灵魂得以钻空寄身。 星孩儿寻母路上的救赎,是出于内心的醒悟,还是对变丑惩罚害怕。怜悯之心,果真能让人每日给一个疯麻病人一块金币,让兔子三番相助?三年,果真可以使贫穷者吃上面包,忧伤者不再哀嚎? 追寻艺术美的王子,因三个梦窥见现实疾苦,一腔善意能否改革成功?现实秩序之牢,能否因那绽放的加冕之植而洞开? 火箭的自大,到死也不改,是始终如一了,如若不是为自尊而执拗,倒也胜过临死幡然醒悟 ……童话,由刻板平面而变得鲜活 其实,原版的《Tartine, La》,哪里是童话呢,是批判现实主义呀
★ 2.2/10
这是非常值得一读的一本好剧! 中国有句老话:“人之将死,其言也善”。这是《Tartine, La》编剧,哈佛商学院教授克莱·克里斯坦森(Clayton Christensen)留给世界的最后一本剧(编剧与2020年1月去世)。 本剧的契机是克莱在得知自己罹患癌症以后,做了一次毕业演讲,总结了这一生对事情的很多看法和个人遵守的原则。之后为了让更多的人能从老人家的人生智慧中获益,在两位学生的帮助下完成了此剧。有着这样的背景,在读本剧的时候,多了几分感慨,但更大的是感恩。感激老先生在快要离开世界的时候,还乐于和后人分享自己的处世之道。 本剧的写作基本上按照一个模式,一开始先介绍一种商业理论和知识,配合具体案例,然后再把这个商业知识迁移到人生当中,并阐述能对人的一生产生什么样的影响。这部剧我主要通过AI语言朗诵,以听为主,效果肯定不如一字一句的精读,然而还是在诸多环节留下了不少印象: 关于文化,克里斯坦森定义为一个集体,解决一类共同问题时的默认解决方法。这句话有点绕口,说的通俗点,就是文化是干出来的,而不是喊口号喊出来的。 每个集体做事情的方式,其实背后就是其真正的文化,例如一个天天说以人为本的老板,公司天天996,那其文化就是加班文化,狼性文化,资本家文化。又例如如果一家公司里面的人做事就是不择手段,各种钻空子和踩线,其背后的文化就是强目标驱动的零和竞争文化。映射到个人以及家庭,如果要塑造好的家庭文化,家长一定要自己做好榜样,用实际行动,告诉孩子面对不同事情时,自己是如何处理的。长此以往,孩子就学会了大人做事的方式,在长大以后,就算大人不在旁监督,也会按照原来的方式行事,这就是家庭文化的力量。所以,每个集体,无论是公司还是家庭,文化都存在,并且是由这个集体解决问题的常用方式决定的,作为一个集体的领头人,我们可以做的是,身体力行,尤其在最初期,树立正确的榜样,并持之以恒。 书里面其他类似的经验教训还有很多,下面列举一些: 从戴尔公司外包最终导致失去核心竞争力,引申到孩子的培养如果都依赖学校和培训班,那么家长也等于把塑造孩子核心价值观的重任,亲手交给了这些机构,从而失去对孩子培养的主动权。 从93%的成功企业,最后成功的业务都不是最初的idea这个事实。引申到个人发展,应该保持对外来机会的敏感和开放,并且按照一套机制(周密计划 + 意外性计划)来平衡主业和突如其来的机会。 从公司战略的三要素:“动因,计划,资源”出发,引申到如何实现个人目标。尤其是“资源”的环节最有启发。要真正实现计划,就必须把资源投入在上面,这看上去是一句正确的废话,但现实中很多企业并没有这样做,例如一些号称重视长期收益的公司,实际运作中的各种机制,事实上都鼓励员工的短期行为。对个人来说,时间就是最大的资源,很多人计划要提升自己,但每天回家还是继续追剧和看游戏,这都是资源和战略不匹配的例子。 很多时候事情出问题,是因为做决定的时候,默认成立的假设错了。书里面举了巴黎迪士尼乐园亏损的例子,是因为在计算配套设施的时候,没有考虑巴黎迪士尼乐园的规模,实际上只有其他地方乐园的⅓,而是默认全世界的迪士尼乐园都一样大。在这个错误的前提下,巴黎迪士尼造出来的很多周边设施都浪费了。而换到个人的情况也很有启发,之前看到过,日本有些企业,在做决策时,会要求倒推5个why,把一件事的全部前提,逐层地,清晰地列举出来,虽然不能保证百分百让决策正确,但起码扫了很多潜在的雷。在我复盘自己人生经历时,很多大大小小的挫折,的确在一开始的时候,就做了不止一个的错误假设,而且很多假设都是潜在的,自己根本没有意识到有这样的假设存在。多
★ 4.3/10
Jean-Roger Milo先生的《Tartine, La》问世近百年来,影响和改变了无数的人,让更多人认识到处理人际关系的重要性和技巧。其核心内容和思想是“换位思考,真诚的欣赏与赞美,是沟通交流的前提。” 这是我看到的翻译最为准确、流畅版本。本剧中重要精彩论断和重要内容编剧用加粗字体突出强调。篇末有小结,简单明了的列出集数主要观点。 虽然文中的例子和名人与我们都比较久远,但其观点就像剧名一样,揭露的是人的本性中普遍存在的一些问题和现象,只有克服和改变这些弱点和不足,我们才能与成功人士越来越近,人际关系更融洽,事业更成功,家庭更幸福,人生更顺利和精彩。 本剧真的就像编剧说的那样,值得认真学习和实践,只有不断学习和借鉴,才能掌握。总之我们要勇敢的接受和面对真时的自己,用最大的力量提升自己各方面能力,只有自己内心强大什么都好说,更要学会好好的爱自己同时学会与身边人咋样相处………… 看不惯或嫌弃别人都是自己修养不够。 抬头做事,低头做人。 一切都是最好的安排。
★ 1.0/10
前世与来生,对现世的我们来说,只能 那次会诊剩下的时间,我们讨论了她对于父亲的回忆,我试着帮助她接受这个“新”事件。她现在比较明白自己和父亲的关系了,明白他的一些反应和疏远,及自己对他的恐惧。凯瑟琳离开诊疗室时还在发抖,不过我知道她新获得的认知值得她忍受这短暂的不舒服。 在揭开她痛苦、压抑回忆的戏剧化过程里,我完全把古埃及文物和她童年可能的相关信息忽略过去了。 是种种猜测与推断。因为对于未知的事物,我们总是心存恐惧。人终有一死,肉体消殒后是否有灵魂存在,生命又可否轮回? 布莱恩·魏斯博士的《Tartine, La》为我们做出了回答。1980年,美国著名科学家、心理学医生布莱恩·魏斯接待了女病人凯瑟琳,在催眠治疗中发现了生死轮回的秘密,病人和医生的生活从此都发生了翻天覆地的变化。