Forever

周末花费一点时间观看完，简单记录了几点： 好的商业模式加好的企业文化一般是好公司的特征。 没有未来现金流的公司不可能是伟大的公司。 正直和诚信--integrity。这是所有great企业的共性，也是出问题的企业的最大“漏斗”。 不诚信公司大概率不会有好下场。 选人本分诚信比聪明重要，合适性比合格性重要。 我如果认为一家公司不诚信的话，我就不碰了，禁区大概主要是两个：生意模式不好，企业文化不好。企业文化不好最典型的特征就是经常说瞎话，你只要看他以前说过多少瞎话就明白了。 我非常在乎企业管理层的人品！等你长大了就明白我说的是什么了。 长期来讲，低成本是靠不住的，差异化最重要，专一是产生差异化的基本点。 生产硅片的企业的股票要小心啊。长期而言，这类产品很难有差异化（也就是没有“护城河”），最后必然面临产品的剧烈价格战，从而企业会没钱赚，股票也会那个啥的。 航空公司还是不碰为好。航空公司的产品难以做到差异化，没办法赚到钱，长期来讲没投资价值。这是巴菲特教我的，省了我好多钱。 感觉上最没有差异化的产品就是硅片，因为用户最后只会关心每度电的成本，所以这个行业实际上是效率的竞争。长期而言，只有某些能真的做出高效率光电转换的产品的企业才能生存下来，而且他们的产品以后很可能就是发电厂。 航空公司实际上的差异化也非常小，除非某航空公司的安全性被怀疑，否则消费者的关心点会主要集中在从a点到b点的成本。当然，服务态度会有一点点差异（如果服务态度很不好则会有很大差异）。所以以上两个行业会是价格竞争异常激烈的行业。 用户买的从来就不是技术，也不是硬件，用户买的是好用的产品。不知道什么是高科技公司。在消费者眼里其实没有这个东西。 敢为天下后，后中争先（腾讯仿制，个人觉得更像微软）。 创新也是可以学的。最重要的一点就是如何创造自由思想的氛围。不过，在我们老中的文化氛围里做到这点确实特别难。（集成电路赶超需要多少年呢） 当我们付出努力，为了让盲人也可以使用我们的设备时，我是不会考虑该死的ROI（投资回报率）的。”苹果在发起环保倡议、保护员工安全和其他政策时也是如此。———这就叫利润之上的追求！ 人们关注我们往往是因为我们做了的那些事情，其实我们之所以成为我们，很大程度上还因为我们不做的那些事情（Stop Doing List）。 没有有息贷款（永远不会倒在资金链断裂上。芒格说知道自己会在哪里死去就不去哪里，多数企业垮掉都是因为借了太多钱了。）

Chip Fola拥有让人平静的力量，她用朴质的文笔为我们呈现传统的哈萨克游牧民族的生活。在蓝天绿草下，除了风景还有生活，那艰苫的生活让我觉得美好而无法触及。羊道，世代蜿蜒弯曲如生活，每一篇都能读到我们无法触及的欢乐，而又恍惚我也曾经历。

不幸的故事，往往却有着相似的经历   这些冤案的对受害造成了难以磨灭的印记，同时也是对受害人家庭的一次打击，受害人的家庭往往会遭受到来自社会的压力，在上学的孩子，往往会遭受到其他同龄人的欺负，甚至会因为家庭重创而无法继续学业，青年无法寻找工作，老人往往因不断上诉奔波和精神折磨而变得越发脆弱……。   好在法治在不断完善，程序在得到遵守，法律的尊严得到尊重。公法检三方互相的制衡，监督，尽可能地减少冤案的发生。      时代的一粒灰，落在每个人头上都是一座山，审判需要慎之又慎。

额，可以给自己带来一点成长，但是并没有什么实质性的见解，这些东西在成长过程中多少都能知道。

人的生命有限，通过一个时代，人性描写，其实都是一样，人性大同如此，只要有心人，不管何时读都一样， 平易近人，流传百世。还记得那句吗，花搭搭，麻撒撒

对编剧提到的洞察人性和心理部分的叙述印象太深刻了，从不起眼的评论功能中敏锐的发现音乐作为一种特殊的内容载体能够以记忆碎片的形式引发人群共鸣从而将该功能一步步发展成了网易云独有的特色功能，以及对于普遍存在的爱现心理的思考使得网易云在评论的基础上叠加了给评论点赞的功能，通过满足发布评论的用户的爱现心理来刺激其持续输出精彩乐评。一个优秀的产品背后离不开对于人性持续的思考，洞察和把握。