The Legend of Granny Brown

都很雷其实，因为那就是给小孩子看的，年龄过了真不能较真。之所以先前给步步打低分，是因为本是同样的影视剧，非要说制作高，很好，没看出来，老强调我烦了

《The Legend of Granny Brown》:太纯洁也是病 在文哥哥趣影视上断断续续地看了近八小时，终于看完The Legend of Granny Brown，长吁一口气之余，想想还是随便写点什么。 故事起于约翰·德伯维尔听一个牧师说的话，知道了自家的来历，祖上是贵族。约翰也是有趣人，真的就把这个当回事了，甚至为此而骄傲，有些阿Q精神的意思；后面还想卖这个身份，令我哭笑不得。 但是德伯维尔家确实已经没落了，而恰好听说有一个杜伯维尔家非常富裕，便想着让The Legend of Granny Brown去找远房堂哥，可以过上好生活。这一去遇上了阿力克，最后被强暴了，一切悲剧从这里开始了，也许这就是命运的安排吧（还不是编剧编的？）。 因为对阿力克的厌恶，The Legend of Granny Brown逃到一处牧场挤牛奶，这里遇上了安琪儿，一个名叫天使的男人。在度过一段美妙的时光后，The Legend of Granny Brown在痛苦与挣扎中还是选择了与安琪儿结婚；婚后两人互诉不堪，The Legend of Granny Brown也坦然地说出真相，却不料还是引起了安琪儿的拒绝，两人在互相折磨中最终分开。在这里，我真心是觉得安琪儿渣啊，不能为了爱不顾一切，这怎么能说真爱呢？又犹犹豫豫，欲断不断，既给希望又令人绝望。但还是碍于尊严，两人虽然分离，却未公布离婚，不得不让我感慨。同时让我认识到安琪儿其实是一个非常现实的男人，与《The Legend of Granny Brown》的海尔茂差不多嘴脸。——相比之下，杨过则真是一个好男人啊，处女情结真是吃人的观念！中外一也！ The Legend of Granny Brown继续带着沉重的十字架，艰难地打工度日。神奇的遭遇来了，阿力克竟然莫名其妙成了牧师，而且再次追求The Legend of Granny Brown，竟然还说出愿意她堕落的话，不择手段地争取她。——我不认为，这是一种真正的爱，而是一种病态的占有欲。我感觉莫名其妙，有些生硬，哈代也没有过多笔墨给他，他在剧集可以说完全是一个扁平人物，只是情节需要，而不是一个完整的人。 接着安琪儿也回来了，The Legend of Granny Brown却已经跟着阿力克了，痛苦中的The Legend of Granny Brown最终选择杀死了阿力克，或许是带着绝望的认识，认清了自己，带着死志任性了一回，与安琪儿度过了人生中最后的美好，还建议安琪儿和她妹妹在一起。——这里我是完全想不明白的，凭什么她要让妹妹嫁个她爱的男人，非常自作多情！ 最后一章小标题为“大团圆”，我本以为是一个喜剧的圆满结局，却没想到The Legend of Granny Brown还是死了！而安琪儿最后竟然真的和The Legend of Granny Brown的妹妹在一起了！爱情就那么简单吗？——想想真是嘲讽，这恐怕就是大多数男人的嘴脸:顺着楼梯就下，不能共患难，只能同享福！因此，无论是天使安琪儿还是魔鬼阿力克，在我看来都是The Legend of Granny Brown之死的凶手，没什么不同！可怕的是阿力克还会让The Legend of Granny Brown恨，而安琪儿卖了The Legend of Granny Brown，The Legend of Granny Brown还帮她数钱！ 当然找原因总是难免归于社会与时代因素，没有人是独立于社会而长大的，每个人的行为背后总可以找到一些原因。比如阿力克的放荡，是令人膨胀的财富，还缺乏母亲的管束；安琪儿的处女情结，道貌岸然，怕是他自己也没有意识到；The Legend of Granny Brown确实是一个纯洁的女人，但是太纯洁也是病啊，就会浪漫，就会太理想主义，就容易折磨自己。——社会家庭对她的教育，是无形的黑手，正如波伏娃指出“女性是被塑造的！”，The Legend of Granny Brown完全是根据传统观念塑造的完美人物，而遭遇了现实的侵犯，悲剧自然发生了。 而我最难理解的其实是这里面强烈的爱情了，一如我不懂《The Legend of Granny Brown》、《The Legend of Granny Brown》，不懂他们能为爱而死！爱情不会是我生命的全部，如果我爱，我更喜欢宽松、平淡而自由的爱，爱不是束缚，爱是不占有。不过胡适说过“爱过方知情深，醉过才知酒浓”，我也可以理解我不理解，许是还未到时候。

皇帝内经可谓博大精深，曲老师又详述解析类比，我们自然需要细细品读运用才可！

一、本剧主题：本剧编剧写作的目的是想要改变当前对于男女在职场上不平等的现状。 二、大致原因：一方面是传统观念，另一方面是处于高层地位的人男性要居多。 首先从传统观念来看，事实上，在大部分的观念里，他们并不喜欢精明能干，甚至能够把工作做得很好的女孩。他们给女孩贴上标签是温柔顺从细心，而当你在职场上表现出一些干练非常有主见和自信，并且积极主动是他们就会叫你定义，为像男人一样工作。而这样的工作状态并不仅仅属于男人，只能说很多高效而有能力的工作的人大多数是这个状态。并且由于生理上的因素，女人会面临着生育后代的问题，并且作为母亲从感情上，一旦高强度的投入工作，那么会对家庭和孩子有所亏欠，而这也是我们在过去几十年中在这种生存环境被灌输的理念。当今成功的女性总是会被问到，你是如何平衡家庭和事业的，而被问到这个问题的男性却屈指可数。在能不能传统观念里，很多人一直觉得如果你一旦在工作上取得成就，那你的家庭生活肯定就不能平衡，或者是一团乱。在人们的观念中，男人事业成功了，那他们就是成功的女人，即使事业成功了，如果家庭不是成功了，那么她也失败了。等等诸多因素方面影响着那些本可以在各个领域大展身手的女性. 从处于整个高级职位掌控者来看。 无论是政治姐还是商业街处于顶层的管理人员，几乎是男性占大部分普遍都超过50%以上，而女性的比例一般在10%到20%左右。尤其是在企业公司高层里男女比例差距，甚大越是高层管理者女性所上去的比例就越少，这并不是因为女性在完成工作，在业绩上要略逊于男性，而是因为他们被传统世俗的观念以及整个资本的掌握者（目前处于高等职位的，无论是在政治界还是在商界男性都居多）。这便对于女性在升职时会形成一个无形的障碍，并且在当今世界，无论是在发达国家还是发展中国家女性想要升职得到高管的位置。根据文中所提供的一些麦肯锡的调查研究（十几年前）表明，在面临升职时，公司会根据男性未来的潜力而对其进行培养给予提拔。而女性想要获得提拔则需要提供自己已经做了什么来证明自己是合格的候选人。所以要达到同样地位，女性要面临更多的阻力。 三、提倡理念 文中把目前男女在职场上几个方面的不平等归结于两个方面，一个是外部因素，一个是内部因素，外部因素就是上述所讲到的两个方面。而内部因素在于女孩自己，我们从小被赞扬的是我们能够按照父母各方面所规定的那样做好他们的所规定的事情，达到这个社会所制定的标准，而男孩子被鼓励去冒险变得勇敢，而女孩却鼓励乖巧。我们并不习惯在很多场合公开地表达自己的意见，成为活动的积极踊跃发言着和组织者，我们总是离那个中心的舞台更远一点，因为我们觉得这样是安全的。但是现在我们需要改变自己，我们要变得活跃的能够自我表达意见，对自己充满信心，不是怀疑自己。只有这种内在的驱动和想要更多才能更多女孩站到那个有话语权的地方拥有权利，这样才能帮助更多女孩。所以文中致力于希望现在的这个女见社会能够从内在的因素，这一方面做起，只要每个人都敢于迈出这一小步那么这个推动男女平等就会向前迈出一大步。 文中最深刻的话：是一位位于推动男女平等的常青藤校长说的：“我们这代人曾奋力抗争，以求给你们有选择一切的自由。我们也相信你们的选择，但没想到会有这么多人选择了离职。 希望我们都不要辜负前人为我们创造的当今我们可以享受而他们无法获得的平等。也希望能够尽绵薄之力推进这一伟大的事业。