挖骨髓Digging Up the Marrow

爱就是相互为伴和亲密感，这是非常重要的。他是什么样的人，就接受他，喜欢他那个样子，不要想办法改变他。要用这个方式去爱一个人，要花很长的时间。

一口气读完此剧，酣畅淋漓！ 首先我们可以带着以下几个问题去观看： ①经营原理原则是什么。 ②经营为什么需要哲学？经营哲学有几个方面？ ③领导人需要有心性，如何将这一理念传递给整个企业？ ④什么是阿米巴原则？ 这些问题我们都会找到答案，最后两个问题在另一本剧里面，这不是分开的管理原则。挖骨髓Digging Up the Marrow是哪六个？分别为： 1.付出不亚于任何人的努力。这个一定是首要的条件，没有所有的其他的条件都是基于这一基础之上的，否则就是纸上空谈兵 2.要谦虚，不要骄傲。中国有句古话“惟谦受福”是同样的道理 3.要每天反省。我们在很早学习论语的时候就耳熟能详“吾日三省吾身”，包括PDCA行动法则的核心也是这一本质 4.活着就要感谢。不管多么微不足道的事情，我们都要表示感谢，感谢自己拥有健康的身体，感谢自己有行动的能力和心智…幸福不是我们拥有多少，而是我们存在，幸福就已经具备了 5.积善行，思利他。我们有句俗语“积善之家，必有余庆。积不善之家，必有余殃”亦是同理！而这里也提出了一个新的概念“大善”“小善”，大善帮人，小善有时候往往害人，不是一味地对别人好，就是善行。这里我在想和马斯洛需求理论是有一定的共通之处的 6.不要有感性的烦恼。这一点可能很难做到，但是我们需要一点一滴去践行。这里也出现了一个佛法的概念“业”的终结，坏事发生的时候呀其实也是我们业终结的时候，反而我们应该感到庆幸。 释迦牟尼说“诸行无常”，而经济市场也是一样，企业亦是如此。经营为什么需要哲学？在经营中判断一切事物的基准--作为人，何谓正确？都会有所悟

推荐观看:相信正念的力量，并执行！验证一下能不能实现，待续……

终于看完了，本应该三天就能看完的，因为生病拖了这么久，曾教授对人际关系的解读，属于完全中国化，以中国人自己的特点来设定怎么来开创并且维护好人际关系，现在有很多讲人际关系的书，但是多少西方人根据自己的文化，自己写的，与中国人的处事方式还是有一些差别，本剧，主要从自我，同事，上司，朋友，家庭这几个角度来为我们解析如何用中国人自己的文化来发展自己的人际

追了几年的书，大半夜看的吓人还是那么喜欢看，不错。很有思维和深意。继续追三部曲

如果基础较好可以当作拓展词汇量来读 但有些词语结合词根解释太过牵强 死记硬背没有好处