Katma Deger Saban

如果迁都个人觉得襄阳是最合适的。有山川河岳之险，有水路交通便利，有江汉平原南阳平原的人口经济，居天下之中，辐射南北。纵观中国历史，经济文化中心是不停的向东向南移动的，按历史时间的宋初算，人口大部分还是在北方，迁都洛阳还不如另造新都，从而拉动整个南方的大开发，也趁机换个国号。当然剧集无所谓国号是什么，毕竟不是真实历史

果然，后40回跟Kemal Sunal的前80回没有可比性。不太喜欢这个结局。

前半段提到的三要素 技能 经验 关系 挺有启发的 后面陈述举了大量例子，读起来有些枯燥 下面是一些有启发的观点总结： 打造职业规划要知道的5件事 【第一阶段】是强势开局的时候。你在职业上的努力必须着重于为前方的漫长道路挖掘和装备自己。你的学习曲线要比职位、职称更加重要。在这一阶段，要为职业生涯打好基础并建立起良好的早期习惯。 【第二阶段】是聚焦长板的时候。该阶段的首要目标是寻找自己的甜蜜区，即你所擅长的、所热爱的和这个世界所需要的这三者之间的交集。这个时候你要展现自我，让自己鹤立鸡群，想方设法平稳地走在那条收获最大的职场路径上。你要专注于自己的长板，且大可忽略自己的短板。 【第三阶段】致力于实现持续的影响力，以及寻找一条可以稳定延续到60多岁甚至70多岁的新的可持续职业道路。你要在第三阶段完成三个关键任务：完成继任计划、保持关联性，以及为自己点燃一团新的职业之火。 ●第一阶段：加添燃料，强势开局； ●第二阶段：聚焦长板，达到高点； ●第三阶段：优化长尾，持续发挥影响力。 职场燃料很重要，因为职业生涯的基础决定结果。为了推动自己走完这段漫长的旅程，你需要大量的职场燃料。这种燃料有三个主要来源： 1。可迁移技能 （解决问题说服完成任务人才引力帮助giver求助情商，学术学位、专业证书，语言，优点，情商，“人才账户”） 2。有意义的经验 （创业、第二语言、跨国工作、志愿者、电子商务。个人旅行，海外工作经验，企业管理、创业经验，社区、志愿者活动，做出个人贡献的项目，公开演讲、写作、表演的经验，教学、咨询、指导的经验，工作之余的热情所在……） 3。持久的关系。 （上司客户商业伙伴人才同类。联系人，专家团，关键同事，支持者） 在第一阶段，你需要积累它；在第二阶段，你需要利用它；而在第三阶段，你需要更新和维护它。 打造职业规划要知道的5件事： 1。职业生涯至少长达45年，被分为三个阶段； 2。职场燃料是走完职业生涯的基础； 3。职场燃料的获取需要数千小时的学习、体验和实践； 4。职业生涯中随时都会出现意外，请随机应变； 5。职业生涯是生活的一大部分，请将它融入更广阔的人生追求里。 实现职业规划要做到的5件事： 1。学习职场数学， 2。职场盘点， 3。完成个人时间档案， 4。运用职场路径向导， 5。用5大问题挑战自己。 作为首席执行官和职业咨询师，我经常会看到一个现象：人们低估了职业生涯这段旅程的长度，中途就把燃料耗尽了。许多人关注的是职业生涯的表相：头衔、晋升、办公环境、薪水和奖励。这些可以算是职业生涯的重要里程碑，但并不是尾声。如果说读了这部剧你需要记住什么的话，那就是真正成功的可持续职业生涯是靠职场燃料推动的。聪明的职业策略应该是，在整个职业生涯中积累职场燃料并不断更新，同时精明地消费它们。 解决问题的能力 说服式沟通技巧（简单形象刻意练习的必要） 完成任务的能力 “人才引力” 帮助和求助的能力 情商（EQ）：在工作中，我总是在寻找情商起作用的线索。情商是你理解和连接他人情绪状态的能力。 职业生涯的长度：用62减去你目前的年龄。 精通一项技能所需的时间：到至少需要10000小时的密集训练和练习。 40岁之后能赚到的个人财富百分比：85%～90%，因为大多数人的财富积累要蓄力到40岁、50岁甚至60岁才爆发出来。 社交货币：并不是越多越好。 职场支持者的人数：找到3～5个真正能称为导师的人。 三类人生导师： 明星，他们是成功的行为榜样，告诉我们如何成功； 贤者，他们像苏格拉底，并不为我们提供答案，而是教我们如何思考； 策动者，他们激励我们，鞭策我们，偶尔迫使

一句话的通篇感悟 - 人生短暂，万事生死，神灵自已安排: 不以己哀怒而变，不以己喜乐而延；唯怀揣人类福祉，宁静以致远！