剧情简介
《Maine Jeena Seekh Liya》，其他作品，印度出品，1982年上映。
观众评论
★ 6.5/10
看到电视剧，翻出剧集看的，的确如编剧写的彩蛋，都是生活中的小人物，有无奈，心酸，更多的是善意。
★ 4.3/10
假设背景一是公司好；二是公司有较为成熟优秀的管理团队；三是公司人力资源定位高，HRD足够专业且足够有话语权。此剧值得一读，HR的很多工作都没有标准，他的具体方式方法不见得适用你，悟懂其精髓，化成自己的方法，就成功了。
★ 1.0/10
真是不喜欢男主这个动不动就动手动脚的人设，生活中如果碰到这种不管你愿不愿意都对你死缠烂打动手动脚的估计不会有多少人会喜欢
★ 9.8/10
Maine Jeena Seekh Liya是编剧从小学到高中的回忆录。在其中所遇到的一些困惑也是大部分学生会遇到的问题，编剧并通过自己亲身的经历以及面对困难如何去克服的一些思想行为，对，不管是在学校就读的还是已经出社会的人都具有十分重要的借鉴意义，而我自己也心想，要是能早点读到这部剧该多好！关于人生的挑战尚未结束，仍在继续。就如编剧所说的，虽然离开了衡中，但却来到了更大的衡中。
★ 3.3/10
Maine Jeena Seekh Liya这部剧是企业家必读一书。非常重要。如果你想让公司成为一个高瞻远瞩的企业，或者说一个伟大的企业。本剧就是必须的，也是不可能绕过的理论指导。
其造钟人的理念，其高企业必须拥有核心理念，核心价值观的理念，揭示了企业如同一个国家，或是说一个人一样，必须要有理念，价值观，以及以此产生的文化，才能凝聚人才，才能行成一个持续高效的组织，为社会服务，带领企业中的职员走向创造价值之路。
中国企业因为特殊的环境，创业如同野蛮生长，什么招数都用，容易陷入惯性思维，更不易坚持理念上的东西。往往会有企业家认为，那是假的，虚的。但是回头来看，越是简单的道理，越是不容易看清楚。
★ 4.3/10
所有的艺术都有相通点，虽然不是学习插画的，但也能分享到益处。
★ 8.7/10
人的一生，就如同一个果子成熟的过程。不能着急，也不可懈怠。人的努力与天的栽培，会让一棵树静静长高，也会让一个人慢慢成熟：“毋揠毋助，看平地长得万丈高。”