The Garden of Eatin'
The Garden of Eatin'

The Garden of Eatin'

★ 1.0

剧情简介

《The Garden of Eatin'》,短片,喜剧作品,美国出品,1929年上映。

观众评论

★ 9.9/10
The Garden of Eatin' 6个人人都需要的故事模型 >> 1. “我是谁”的故事模型(价值观故事) 应用场景:社交场合,求职面试,述职演说,创业路演 _____(价值观)对我很重要即使面对_____(冲突,困难)让我感觉很_____(负面的情绪)我还是坚持_____(体现这个价值观的行为) >> 2. “我为什么……”的故事模型(动力的故事) 应用场景:社交场合,求职面试,述职演说,创业路演,转型转行 因为发生了_____(触发事件)所以_____成为我的动力让我热爱(想要)_____即使面对_____(困难/冲突)让我感觉_____(负面情绪)我还是坚持_____(体现这个动力的行为和结果) >> 3. “我学会了……”的故事模型(学习的故事/失败的故事) 应用场景:求职面试,工作汇报,述职演说,创业路演,转型转行 当初/本来_____(背景,原本处于平衡状态)后来/有一天_____(触发事件) 我面对_____(这件事的困难/冲突) 结果_____(失败或不好的结果,可能是因为你做错了什么,可能并不是你的错) 这让我感觉_____(负面情绪) 这让我意识到_____(领悟到的道理/学习到的经验),后来,我_____(应用道理和经验做了什么改变) 从此以后,我_____(已经获得或未来有希望获得成功) >> 4.“我很牛”的故事模型(成功的故事) 当初/本来_____(背景,原本处于平衡状态)突然/有一天_____(触发事件)我面对_____(困难/冲突),不知如何解决这让我感觉_____(负面情绪)后来通过_____(你怎么找到的解决方案?是自己学来的,导师告诉你的,还是一个灵感?)因此我做了_____(成功的经历)最后实现了_____(成功的结果)这让我意识到_____(由此学到的道理)从此以后_____(怎么用上你学到的道理,明天会更好) >> 5.雪中送炭的故事模型 我了解_____对你很重要(背景,对方的目标)然而_____(引发事件)发生了(或如果发生)会(如何)_____影响你的目标(困难/冲突)这让你感觉_____(负面情绪)我有一个方案,可以帮你_____(如何克服困难/达成目标)之后你将_____(明天会更好) >> 6.英雄之旅故事模型(转变的故事) 曾经我_____(在平凡的世界里,处于平衡状态)有一天_____(一个触发事件让你接受冒险的召唤)然而,我发现_____(进入新世界后发现自己面临的挑战)这让我觉得_____(负面情绪)但是,在_____(导师/灵感)的帮助下,我做了_____(行为),获得了_____(正向结果)最后_____(终极考验)这个过程中,我感觉到_____(发生的转变)从此以后_____(重新进入一个平衡,在未来应用学到的经验)
★ 5.5/10
1. Interdependence——双赢思维、知彼解己、统合综效 我的人际交往法则通常是喜欢就靠近,不喜欢就疏远。总是消极妥协,为了避免矛盾。基本都是编剧的反面例子。哈哈。编剧在书中强调“成熟模式图”的三个阶段:依赖—独立—互赖。很喜欢“互赖”一次。近来读的书都能让我照见自己的“社会孤独”,没有可以交心的人,也不知道如何真诚自然地去爱人,但同时明了情感食粮对幸福而言必不可少。移情聆听,求同存异,找到能实现双赢的“第三条路”则是一个不错的追求图景。 2.Spiral Rise 最近深切的体会到“螺旋式上升”的感觉。对这个名词很感兴趣,查了半天也没从理论上弄明白(x, y, z轴),那就还是从感觉上抽象地说吧。 就个人学习而言,最近总是在不断地更新自己的日常计划和知识体系,总会有一种“否定”之前做法的焕然一新之感。螺旋式上升这个词很是贴切,成长本就是不断试误的过程。 就教学而言,刚看到一个视频上说各个学年间形成了环环相扣,层层递进的知识链条。那么在对新知识的讲授也可以用“螺旋式上升”的方式。比如语法,先是定义和基本规则,再是辨析等有难度的讲解。 3. Sharpen the Saw 这个关于“效能”的故事让我印象深刻。 一个贫穷的农夫,有一天在他的鹅圈里发现一个闪闪发光的金蛋,农夫简直不敢相信自己会有这样的好运,第二天他带着期待和怀疑再次走进鹅圈,结果和昨天一样,以后的每一天他都能在鹅圈拿到一个纯金的鹅蛋。 财富使他变得贪婪,一天一个金蛋已经无法让他满足,于是他把鹅宰了,为了得到鹅肚子里所有的金蛋。可肚子打开的那瞬间,农夫傻了,鹅肚子里一颗金蛋都没有。鹅死了,再也不会有金蛋了,而毁掉这一切的,是农夫自己。 这个故事里蕴含的自然法则,叫做效能。许多人用金蛋模式来看待效能,产出越多,效能越高。但真正的效能应该包含两个要素——一是产出,即金蛋,二是产能,即下金蛋的鹅。 编剧说我们可以把自身看作这只鹅,唯有从身体、精神(看剧音乐自然)、智力(看剧和写作)、社会情感四个层面来进行“磨刀”,才能真正提高效能。
★ 8.7/10
高中被数理化(尤其是数学)折磨的晚上,有多少是靠看汪老散文咬牙撑过来的。一想起他的数学那么差劲却还这么乐得自在,我也就不为那怎么都做不出来的解析几何哭鼻子了。后来高考数学倒是接近满分,语文却出人意外的平平,内心倒也不怨恨。那些追剧为乐、泪中带笑的夜晚,已然足够。