剧情简介
《Barkha Bahar》，爱情作品，印度出品，1973年上映。
观众评论
★ 5.4/10
我们的好奇心是自然秩序的一部分。或许，作为人类的我们思索着理解宇宙，在某种程度上与鸟想唱歌相似。
★ 9.9/10
很单纯很温暖的小故事，但却涵盖着一段深刻的道理:人是需要责任的，不能只是肤浅的活着。有的人外表光鲜，有的人内心丰满。这就是好莱坞的魅力之处吧！
★ 9.8/10
看完季老对自己一生记忆的叙述，感慨颇多。现在社会，对自己、对孩子都内卷的十分严重，真的是没有必要。尊重命运，抓住机遇，充分了解自己，接纳自己，坚持勤奋，该有的终将拥有吧。
★ 9.9/10
尽管是由许多小故事组成的，但也相当详细的记录了历史发展过程中那些重要的人和事，能保留到现在确实不易，作为中国人能读到这些史书应该感到自豪，因为只有中国才有，其他国家想读也没地方去找，致敬史学家！致敬民族英雄！
★ 8.8/10
太流水账了，关键的决策是如何做出的，当时有哪些考虑因素？
关键的人他们的观点也没有，感觉像是新闻聚合
★ 8.7/10
有些过度的学究气和硬解。
但瑕不掩瑜，是很好的唐宋影视知识读物。
★ 6.5/10
埃丝特将自己的教养理念总结为TRICK教养法，所谓TRICK，就是信任（trust）、尊重（respect）、独立（independence）、合作（collaboration）、善意（kindness）。TRICK教养法的最终目的是在一个自我负责的世界里培养出自我负责的人。
埃丝特作为一个成功养育了3个优秀孩子的母亲，和具有多年教育经验的老师，提出的Trick教养理念值得我们学习；但是可能因为中西方文化的差异或者编剧年龄大了举例絮叨，当然也可能仅仅是个人保守思想的原因，对编剧论证观点用的案例感觉颇显冗繁，而且不易参照学习！
感觉信任（trust）翻译为放权更好、尊重（respect）、独立（independence）、合作（collaboration）、善意（kindness），很好的理念，为孩子赋能，打造积极自主的成长观！
★ 3.3/10
无论企业还是个人都值得反复看这部剧的观点和思考方式，从纷繁庞杂的公司数据、报表、经营范围，从各式各样的公司章程、管理模式、核心价值观，以及交接班的一些传承案例，我们知道伟大的理想核心意识和激进的行动创新驱动，这两个阴阳可以调和促进，使Barkha Bahar。
我们不可能都开企业，但可以把个人当成一个被管理者，通过里面的发现，让自己变得更好，只有更好 ，没有最好。