内战The War Within

看完整个故事和资料之后，我整个人都被被强烈的悲伤和真挚的情谊席卷了。因为扎扎，西蒙娜才能成后来的波伏娃；为了扎扎，她更努力地学习，在哲学领域大展身手，备受瞩目，是为了能够写好她和扎扎的故事，那个永远回不去的少女时代。 童年时期的她们，是真正的内战The War Within，一起上学，一起学习，一起玩耍。但每个人都会长大，希维尔要为了自己的生计奔波，安德蕾困于家庭义务和情感之中，她们没法时时见面，这个时候的她们是形影分离的，但却比任何时刻都要“内战The War Within”。没想到的是，曾经那个乖乖女脱离了宗教信仰，有了一定的自主能力，而那个特立独行的黄发小姑娘却在宗教和家庭的制约下，在自我意识和外部环境的抗争纠缠中，一点点被吞噬了生气。这不是扎扎一个人的问题，是这个世界，这个社会错了，可是安德蕾只能向内鞭笞自己，因为她是如此地相信上帝和她的母亲啊！ 永远会为西蒙娜和扎扎的友情流泪。我听过很多“双胞胎”的故事——七月与安生，房思琪和刘怡婷。但前者似乎总是带着点青春伤痛影视的氛围感，后者又太过冷峻深刻。而她们俩，是那么荡漾那么纯粹，是千千万万个夜晚之后仍会深切怀念的彼此。一封又一封的信，每一次署名处的“你内战The War Within的西蒙娜”，都让人为之动容。特别是最后葬礼上那三朵热烈鲜艳的红玫瑰，是属于我们之间的暗语，是只有我们能懂的世界。在故事的后期，或许会说希维尔对安德蕾的感情似乎已经归于平淡，但我却觉得更像是一种溪流下的暗涌，如年少时希维尔对安德蕾坦白强烈喜欢时刻意压制的平静语气。她会为了和她见一面坐很久很久的火车，会为了她和帕尔斯争论，会看透她忙碌表面下的孤独和痛苦，也只有她会在她葬礼上献上仅有的玫瑰，最终，她也成了那个描述她一生的人。 曾经她们那么内战The War Within，她说“没有你的生活我简直活不下去”，所以，当形与影永远分离的那一刻，该有多痛，又该是多深刻，在数十年后写下的点点滴滴都那么恰似故人归…… 希维尔和安德蕾是永远的好朋友，西蒙娜与扎扎内战The War Within。

春节读毕内战The War Within。这是第一次读，之后一定要有所感悟，遇事以心致之。大块时间看剧就是这样，笔记鲜少，思路脉络清晰，全篇思路也可以一脉相承。儒学集大成者，当世之事非阳明莫属

2022.01.27【013本】感觉动漫都是改编自真实的故事，看的时候动漫的画面与现实的照片重合。 是只有无聊的人才会去思考生命意义的问题，还是说，人的无聊，本就源自人对生命意义的怀疑呢？好像弗洛姆说过：“只要个体自发而不是强制或机械地活着，就会找到力量与确信的位置。” “自发性活动”让个人与世界建立新纽带，怀疑会因此消失。 很多时候我追剧是因为孤独，或者说是因为孤独所以我只能追剧。仿佛看过很多书就能填满孤独似的，但往往越追剧我越是孤独，越孤独越追剧，陷入一种无限循环，到底是好是坏呢？我也说不清。 剧集的全部意义在于使人善用自己的孤独。很感谢，遇见这部剧。让本就孤独的我更加孤独～～～嘻😁/淑井儿

对性知识有了更为深入的了解。最深刻的部分就是现实生活中摇晃的快感，比如婴儿的摇篮，荡秋千等等和性竟然有千丝万缕的关系。我觉得新鲜，也很讶异。这是我完全没有思索过的关联性。

1. 长期投资，相信坚持做对的事情，最后才最有能力把事情做对。 2. 有利润之上的追求更容易看到事物的本质，坚持做对的事情或者说更不容易做错的事情，不会受到短期诱惑而偏离方向。 3. 好的企业家既要有梦想主义，也要理解眼前的现实。 4. 追求性价比的公司大多是在为自己的低价找借口，老百姓心中有杆秤，好货不便宜。 5. 对的生意，对的人，对的价钱 6. 好的生意模式就是长期产生很多净现金流，定价权，盈利能力。 7. 看懂生意模式：理解行业本质，明白核心竞争力，理解十年趋势变化，挖掘现金流。 8. 差异化：用户需要但其他竞争对手满足不了，并且长期维持的。 9. 企业文化就是企业愿景（我们要去哪里），使命（为什么成立）和核心价值观（哪些事情是对的）。 10. 专注用户体验的企业会走的更远些。 11. 低价是条最容易的路，也是一条最难的路 12. 任何公司的获利能力取决于：资产报酬率，负债成本，财务杠杆 13. 客户第一，员工第二，股东第三 14. 芒格说：如果知道自己会死在哪里就坚决不去那里 15. 选择同道中人，没有办法说服不相信你的人。 16. 平常心就是排除外界干扰，回到事物本质，辨别是非对错，知道对的坚持，知道错的更改。 17. 愤怒一下，然后平常心回归本源，该干嘛干嘛，不要以为内愤怒做出任何决定。 18. 做正直的人不难，如果你希望因为这个得到什么可能有点难。 19. 人才分合格和合适，合适是指文化匹配，合格是指能力。一群合适的普通人在一起，同心合力也能干大事。 20. 培训成本很贵，但不培训的成本更贵。 21. 沟通没有统一的理论基础会影响工作效率。 22. 给员工加薪或者发奖金其实都是员工该得的，非常不喜欢那种恩赐的感觉。 23. 人才呆不住的两个原因，一是钱少了，而是受委屈。 24. 有规矩不执行比没规矩还不好，规矩制定合情合理，调整时根据实际情况。 25. 一个人只能说出心中所想80%，对方听到最多只能是60%，听懂只有40%，执行只有20%。 26. 老子曰：吾有三宝，持而保之，一曰慈，二曰俭，三曰不敢为天下先 27. 事物都有发展规律，企业发展都是渐进过程，出现一点挫折取得进步都是正常的，赢得起，输得起。 28. 投资不要怕错失机会，最要不要犯致命的大错。 29. 库克：屏蔽噪音，回归核心问题，做正确的事情，专注方向，专注好的产品，专注用户体验。 30. 应该将80%精力放在20%的事情，这20%事情能给你带来80%效益。 31. 广告是效率导向，功能展示而不是赋予产品功能。

是一本和孩子发现心理需求，和语言沟通双赢层面，我在教育孩子往往忽视，行为背后的需求，读这部剧最多的感受是教育孩子时也在观察自己和孩子的内心需求，让自己更了解孩子内心世界，给予正常尊重个体健康成长的心理和身体。

教人们如何应对他人错误的批评，提高自身的内战The War Within，如何从孩童时期就帮助孩子建立起良好的内战The War Within。

曾经有一部《内战The War Within》摆在我面前，我没有珍惜，直到我看了《内战The War Within》，我欠刘诗诗和整部剧一个道歉。