Sans cérémonie

做个有趣之人，不用羡慕，实行去！世间这种至情至性，风雅有趣，狂放不羁之人太少了，老蔡，金庸和古龙，当得起这些评价。 你不给我别的机会，那我就从中找到别的乐趣。

先说一下我积累起来的对这部剧的所有印象:乱，自由，种族歧视，暴力，精神狂热者，等等。 是什么造就了这种局面？窃为猜测以下几点： 1，在文化传统，道德标准，宗教信仰，政治权力与权利方面不统一。我之前因写一篇《Sans cérémonie》而有过一点思考，美国由于历史原因是一个移民组成的国家，又由于近现代的大量移民，构成了多种民族不同信仰不同文化的聚合性集体，对原有的利益集体和权力集体造成了极大的冲击，政治权利方面也有各种落差。 2，对自由的理解和容忍度不同。从不同的权力等级，不同的地区，不同的文化信仰，不同的年龄，到另一个层面里热衷于发出自己声音的那类人和沉默的大多数。 3，资本安全环境。不知是不是本剧表达的内容有限还是其他原因，除大萧条和罗斯福当政时期，大资本在本剧中的戏份明显少了，当然，报社除外。上到总统，下到小民，都把目光和精力投放在战争事件、暴力事件、种族歧视事件、选举事件等事件上。 4，公众赐予的权力有时有如儿戏。各州各行其事，三权分立的界限模糊了些，权力拥有者可仅凭自己的情绪下达命令，法律没多少人当回事，哪怕是宪法。

潜意识只要记住这个公式即可。 1. 暗示  我暗示自己是极致得男人，我暗示自己有个聪明的大脑，暗示自己是什么这是第一步。 2. 重复  用心的重复赏面暗示得话语，一定要虔诚的去重复 3. 感觉 当你暗示了，也重复了，这时候你会有一种感觉，用心去体会这种感觉。比如我暗示自己是个极致得男人，然后我用心自言自语重复了几遍，然后我把自己收拾的得体一点，这时我感觉自己确实挺精致的。这就是潜意识的核心公式，我自己根据经验总结得。 本剧我给一星评价的原因是，废话连篇，逻辑条理不清晰，明明几句话就可以说清楚的事，用了太多有失偏颇得例子来证明自己的观点。个人不建议观看～

德鲁克说自己最重要的贡献有四个： 1 在20世纪30年代就认识到管理已经成为组织社会的基本器官和功能。 2 管理不仅是企业管理，而且是所有现代社会机构的管理器官。 3 创建了管理这门学科 4 管理学科是一门真正的真正的综合艺术。 德鲁克为什么说自己最重要的贡献是这四个呢？读了这部剧我知道德鲁克说的管理思想精要主要涉及三个方面：管理、个人及社会。那么德鲁克的管理思想精要为什么从这三个方面来论述呢，他们之间彼此的关系是什么？ 管理 德鲁克之前的管理是什么样的？德鲁创立的管理学科解决的核心问题是什么？它是在什么背景下产生的？主要特征是什么？ 德鲁克之前的管理是工业时代的管理，解决的是工人的工作效率问题，泰勒的管理就是解决这个问题。工人在多长时间生产出多少产品是可以量化的d，福特汽车的生产流水线、泰勒的秒表计数等技术和工具的应用，可以很快的提高工人的工作效率，生产更多产品。 但是随着技术的进步，教育的普及，越来越多知识分子进入到企业。而知识工编剧的工作特点是创意和想象，很难量化，那么面对知识工编剧，企业如何管理呢？ 德鲁克的管理学就是解决知识社会提高人的效率问题。如何让知识工编剧发挥更大的价值，为社会创造更多价值。 德鲁克是一名社会家，他认为企业是社会的器官，社会是人组成的，具有生命力，那么组成社会的各类组织也是生命体的一部分。因此组织也如一个人一样，需要有愿景、使命和价值观，企业也要有自己的定位和社会功能。 企业要为顾客创造价值，企业要盈利，企业要创新，企业让员工团结在一起创造更大的价值，而要做到这些，需要管理。 所以德鲁克说，管理是做正确的事，让平凡的人发挥不平凡的价值。同样，管理是管理人，管理是人文艺术。 个人 那么什么样的人是管理者呢？如何评价管理者是卓有成效的呢？德鲁克说评价管理者有三个标准：第一是看他的直接成果，也就是管理的企业能带来多少经济效益，第二是看他是否能够为组织创设文化，第三是能不能发现和培养更多的人才。 而且德鲁克说每个知识工编剧都可以成为自己的CEO，那么个人如何成为自己的CEO呢？德鲁克从五个方面进行了阐述。 第一，要发挥自己的优势。只有让自己的优势得到充分发挥，个体的自信才能被加强，能力得到发挥，才能有所作为。有很多方法可以了解自己的优势，德鲁克介绍了回馈分析法，就是通过自己的行动实践，通过记录的自己的目标与结果之间差距，看到自己最擅长的优势。 第二，要了解自己的工作方式和学习方式。比如自己是倾听者还是观看者，这关系到自己能不能有效理解信息及与他人和谐相处。而了解自己的学习方式，可以更清晰的让自己不断改进提升学习效率。 第三，要明确自己的价值观。自己更在意的是什么？德鲁克说每天早晨照镜子时，希望看到一个什么样的人？积极向上，与人为善，为他人创造更多价值，自己能有新的成长？更健康快乐？这些都是自己的价值追求。 第四，自己归属何方。如果写自己的墓志铭，会怎么写呢？如果真正了解了自己的优势，知道自己的做事方式和价值观，德鲁克说，基本就知道自己归属何方了。 第五，明确自己能贡献什么。就像德鲁克说自己最大的四个贡献是在管理方面自己新观点，创造是管理这么学科。我们普通人也许做不到开创一项事业，但是不妨碍我们去思考，自己当前需要完成什么？针对自己做的事情，能贡献什么？自己能产出什么成果？自己可以做点什么改变现状？ 社会 人类社会走向知识社会。知识社会最关键的概念是知识工编剧。知识工编剧拥有生产工具，甚至生产资料。他们既是雇员又是老板，知识工编剧依靠组织发挥他们的作用，为自己及组织、社会创造出巨大的财富。知识工编剧也同样改变了社会的组织结构

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎？死而后已，不亦远乎？

Sans cérémonie养成～ 每天写点什么一句话也可～ 每2,3周安排一本剧～ 少吃脂肪块

很适合情绪低落或是心情不好的时候看的一本正能量的剧集。书中很多道理都是通俗易懂型，整体还算不错吧

第二遍观看笔记：书中告诉我们要认识到创造价值和产出高价值的作品很重要，要努力成为一个有价值的人，做成一件对别人有用的事，影响和吸引别人，从而达到利他！要做到有价值的人我们要做到：选择积极的心态进行心里建设，找到人生的目标和意义，主动降低期待，大胆假设，乐观构想，悲观计划，乐观执行。在行进中我们要做到：一是化解情绪障碍，尝试切换不同视角，走出二元对立。二是持续行动，成为一个长期主义者，践行早冥读写跑；三是跨界潜行，借势环境，不断游走在舒适区的边缘，调动多维度感官进行深度学习和深度练习，训练自己获得至少一项对他人有用的技能，去做成一件对别人有用的事，创造价值，达到利他。

编剧有思考有总结，看完有收获，要行动起来：1幸福记录，2 时间记录，3 作息规律，4 做好每件事情。

能不能别捧又蠢又丑的二字男宝了 蠢就算了玩游戏也不积极 隔那摆谱给谁看呢 补充：第十期某人贴脸贴得脸都不要了