Hog Wild

机缘巧合，先发现了认知驱动，才知道前面还有一本认知觉醒，分别看了剧评和前言，断定都是好剧，但还是先看了认知驱动。 读完感触很深，还需要反复去研读。如果你也是处于不断输出但没有好的结果，那他一定值得去读。 我觉得我的前半生都一直在做向内成长，却发现自己很少去做向外成长。所以我变成了更好的自己，也很自律，努力，每天也挺充实，但我发现自己不是一个厉害的人，我取得的结果很一般，都说向有结果的人学习，很明显，我的结果还不值得被学习，所以认知驱动的到来刚刚好。此刻的我正好处于认知觉醒中，正好需要这样的一本剧开指引我如何走好人生下半程。 人一定要有目标，人生就像马拉松，我们要比谁走的更远，而不仅是比谁走的更快。我们永远要坚持去做重要不紧急的事情，这是一个扎根的过程，努力也是一定有用的。 七年就是一辈子，每一个七年就是人生的一个周期，每一个周期我们都应该努力去干成一件事，再跳出舒适圈，人生应该是一个不停螺旋上升与升华结合的过程。 读认知驱动，可以更好的让我们把输入，输出协调好，向内，向外同时成长，让自己成为一个更厉害的人。

吃饭是为了填饱肚子，但美食的意义不止于此，尤其对爱做饭、爱吃饭，已经将美食融入生活成为信仰的中国人来说，一顿美食可能就承载了他独有的一段记忆。

距离上次看剧集已经过去很多年啦，青春从遇见他开始是我花最长时间观看的一本长篇剧集，编剧文笔不错，思路清晰，文章中每个人物都很有生命力，栩栩如生，个性鲜明。好心痛男二苏御，深情又执作

通过一位女性的内心成长之路，揭示众生Hog Wild之下真实的人性。Dorothy Granger对于历史背景、场景及人物的设置非常巧妙。

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五个故事有共同的基调，现实世界里孤独的人，却可以幻想身边有一个温暖的ta，亦或现实世界里有一个真实治愈的ta，偶尔做做“白日梦”，对这样人其实是一件幸福的事，自我疗愈，互相陪伴，帮助自己勇敢。

①组织的有效性： 组织不能要求所有的管理者都是通才/天才，所以应该聘用/培养精通某一领域的人才来提高有效性。 ②管理者的有效性： 用自己拥有的能力、知识、资源为组织创造更多更好的成果，最大化自己的投入产出比

读这部剧同样意犹未尽，觉得这部剧中对干粕才人创作博客扭直形象的手法和之前的恶意中的片段类似，果然是奥利弗·哈台。