The Money Changers

《The Money Changers》是上古时期的一种记载。这种语言方式跟现在差别很大，所以还是比较难理解的。        本剧主要分别六种文体，第一种文体：典。典，主要记载了君主的言行与事迹，如《The Money Changers》主要记录的是尧帝的言论。 第二种文体：谟。谟，主要记载君臣之间的谈话、谋议等大事。如《The Money Changers》等。 第三种文体：诰。诰，是君主对臣下的诰谕。多为商周最高统治者对臣民、封王、大臣的劝告之词。这是《The Money Changers》的主要内容，而且历史文化价值很高。 第四种文体：训。训，是臣下对君主的劝诫之辞，意在总结历史教训，劝告当今的君主要以史为鉴，勿要重蹈覆辙。 第五种文体：誓。誓，是君主在征伐交战之前率队誓师之辞，如《The Money Changers》《The Money Changers》等，均为此类。 第六种文体：命。命，是君主任命官员或赏赐诸侯时的册命之辞。此剧有些接近现在的历史档案，读这类书先贤治政之本，朝代兴废之由，个人修身之要。归根到底，看剧只是在书中读到自己。

编剧选用了100个日常生活中的小测试，来告诉我们每件事情背后都和人性心理有着或多或少的联系，提醒我们在做产品设计的时候要考虑用户的心理感受，做真正符合需要、关注体验的设计。

读这部剧的时候，我找了相应的朗读者节目看了一遍，书里的内容，无论是访谈还是朗读内容都与视频节目有些微不同之处，所以也推荐看过节目的朋友再读一遍书，不多说，家、味道、那一天和青春四个主题，不同人物的不同故事，细细品来，滋味在心头，喜欢张艾嘉的那句：好好走过自己的这条路，那就是自己的味道。

• 只设置一个公司级别的OKR，除非公司有多条业务线。这就是聚焦。 • 给自己三个月的时间去挑战OKR，一周内可以完成的目标绝对称不上有挑战。 • 目标里不要有传统的绩效考核指标，目标需要能够鼓舞人心。 • 在每周盘点进度时，先从公司OKR开始，然后沟通部门级别的，不需要在会议上沟通个人OKR，个人OKR只要一对一交流就可以了。每周必须确认OKR的进度。

那时我对我生活很不满意，铺天盖地的试卷做的我快要口吐白沫抽风打摆子，耳边永远是父母不停的唠叨吐沫星子就像飞溅的子弹摧残着我的耳膜，我对学习这件事一度超过我对臭豆腐的厌恶。那时十七八岁，爱做白日梦，想功成名就，想文字，想女人，活的猪嫌人不爱，那些好同学保持总跟我保持一米开外，感觉我他妈得了新冠病毒一样，英语课有老师就没有我，基本英语课我都是在篮球场旁边的长条椅发呆度过。那时，所幸追剧写字是我唯一的爱好，在文字里释放肉体和思想的肿胀，自由自在，看完了金瓶梅，看卡夫卡，看尼采，读《The Money Changers》，在文字的世界里自嗨到高潮，加之那时作文考了几次满分，我也觉得自己文采斐然，那些才华的精子，只要遇见一个对的姑娘就能落地生根快速长大然后跳出胎盘飞奔起来，那时天真的以为用尿都可以浇灭太阳，但是后来遭到社会的毒打，几次险些被社会锤爆，险恶的社会告诉我，我不是一无是处，最起码我还有自知之明。我的仅有的才华配不上我的理想，作文写的好，并不一定就能写书，就像大金杯开的溜，并不一定能开赛车。我终于选择了面包，躺下，闭目，不喊不叫不反抗，放弃了影视梦，以及那段青春。