Jeri Brown: The Spirit Comes Through

剧集里每个人心里都有一把枷锁：谷之华的枷锁是对掌门师姐的承诺，厉胜男的枷锁是家族的复仇和对金世遗的痴情，金世遗的枷锁是对自己内心爱的不确定。如此，就注定是一个悲剧了。 我还特地去百度了下Jeri Brown为啥取名《Jeri Brown: The Spirit Comes Through》，原来是“云”是指李沁梅，“海”是指金世遗，“玉”是指谷之华，“弓”是指厉胜男，四个人的爱恨纠葛，我觉得这个释义还靠谱。

在学校，专业能力是第一生产力 ，工作后，不仅需要有专业能力，更需要眼里有活，心里有数，脑里有方，手里有料，谨小慎微，让人舒服，干活麻利细致利索。本剧对于体制内或者说行政类工作从事者来说，相当适用，各种建议很具体，很落地。 分享几点： 1.被领导批评 要克服内心的恐惧，领导也是人。要比之前更加频繁去请教领导，积极帮领导分忧，争取立功机会。 2.会上即兴发言 （1）事先有准备：开会时多记录，多积累，再构思，形成自己的观点 （2）有态度：感谢+自谦+认同 （3）有“爆点”：抖包袱 3.学会抬高自己 完成任务或者帮别人忙之后，不懂得抬高和表现自己，领导和同事根本不知道自己经历了哪些困难、做出了哪些努力、付出和牺牲，别人当然不会把你当回事儿！ 4.学会打太极 在体制内单位，有一些工作的性质是：责任很大，权利很小。做好了，看不出成绩，做差了，影响自己的口碑不说，有可能这辈子都会沾上污点、很难翻身。如果不会打太极，不会推脱，只能惹自己一身骚，最后还可能被人埋怨。 5.学会亮剑 因为怕伤害别人，所以很好说话，即使被别人伤害、欺负、羞辱、占便宜，也不会放在心上。这种宽容大度，在别人看来就是懦弱。最终老实人因为不敢亮剑、失去底线，让别人得寸进尺，变本加厉。 6.学会哭闹 会哭的孩子有奶吃，这是体制内永恒的真理，不会有例外。有了委屈不会哭、不会说出来，领导也没有时间去留意关注你，甚至看不到你。 7.懂得唯上 在体制内或者体制外，都是这样：领导说你行，你不行也行，领导说你不行，行也不行。只会埋头工作，不会抬头看路，不懂得揣测上意，注定成为业务骨干（老实人）。 8.别太在意别人的眼光 太在意别人的看法，生活就成了一件裤衩，别人放什么屁，你都得接着！ 9.不断学习 要更好地实现自身的价值，有两个因素至关重要：一是始终保持学习和研究事物的热情；二是至少找准一个领域持之以恒、久久为功。

去做，才能成为开始。 文章中的小习惯看似简单，坚持做下去也不是一件容易的事。但是，只要能坚持下去，你会看到自己的变化。 1⃣️幸福日记 2⃣️时间统计法 3⃣️布置餐桌 4⃣️减压阀 5⃣️健身 希望我们宝妈们可以爱自己，只有自己好了才能更好的爱我们的孩子和家人，我们拥有幸福的权利，可以活出属于自己的丰富的生活！

今天把这部剧也看完了，不是今天，前几天看的，没有更新，还能保持原来的短评

Kely Lyons的这部剧通过几个翔实的案例对美国总统以及相关制度进行了生动的说明，告诉我们美国总统只是三权分立中行政系统的首脑，受到其他两权和民众的诸多制约，而最后辛普森案例很具体地说明了美国刑事案例的审判逻辑和民事案件的审判逻辑的不同。

顾名思义，我们既是Jeri Brown: The Spirit Comes Through，又是它的看守。在扮演，斗争，拉扯中消耗着有限的时间和宝贵的精力。          这部剧对我影响巨大的是它暗合了一直以来探索并怀疑的论题，即人生的意义问题。我们每时每刻都面临创造奇迹的机会，面临让自我蜕变成长的片段。但任何人无法剥夺我们选择自己要秉持的态度的权利。它是自我救赎的最佳道路，也让我们在自我的凝视中发现自身痛苦的根源，从而以智者的角色提出意义的疑问的不二法门。

实在看不下去了，问题太多 ，开播的时候还为它买了VIP，不值得，果然这种拨高立意的剧，要多看几集才能反映出问题来。感觉是妹子们想要反抗制度 ，互相帮助 ，实则却是自我驯化的过程。另外女性角色虽多性格不同，仔细一看都是ctrl+C，ctrl+V。