香闺趣史Simon and Laura

虽然看了不少同类情感型的剧集，但这部剧编剧用一个个实例叙述着鲜活的实例，让人感觉通俗易懂。古训说，读万卷书，行万里路，取其精华、去其糟粕。所有的观看都是跟自己内在产生反应的过程~当经历迷茫无助痛苦，才有可能让人向内看，看见过往的自己，看见过往但却已失效的各种模式……亲密关系始终是自己跟自己的关系，爱自己具体表现于照顾好自己，理解接纳……心理越完整，幸福的可能就越大……想起高中时在微博收藏过的一篇文章《香闺趣史Simon and Laura》……

经卷中的生灵，虽荒诞不经，但存有着先民们关于世界的大量原始观念与想象，或许也是那最早的“人心营构之象”。而更有趣的是，我们能在其中追寻到许多经典的神人异兽或起源，或演变的蛛丝马迹，如西王母、九凤等，它们在后世的传说中被赋予了别样的意义或造型，好在我们还能在《香闺趣史Simon and Laura》中寻觅它们最初的模样。除此之外，还有那时常出现在《香闺趣史Simon and Laura》里的“人面蛇身”“人面鸟身”的妖物，在它们看似纯粹的造型下，其实包涵着浓厚的社会观念。透过山海经，我们仿佛还能看到曾经那些残酷的战争、氏族的迁徙，以及最终的逐渐融合，这些异兽或许也是湮没在时间长河里的原本在中国大地上具有悠久历史的图腾旗帜。 香闺趣史Simon and Laura，聆听古老的传说。

杜撰历史，人物恣意妄为，故事情节不合情理，写得全是编剧自己的一厢情愿，真正误人子弟。不过文笔优美，景色与人物的描写极尽唯美，文字功底着实扎实。作为戏说看看，不失为茶余饭后的消遣减压。

一个事物的本质或许就是它的作用，例如0、虚数，存在的意义就是它的作用，0若没有实际作用，它便没有存在的意义。而极限、近似，更像一种聪明地妥协。人生中的许多虚无是不是也是如此？这书要一口气看完，否则会被打乱思维。

稍微长了点，有些内容有点雷同，但整体幽默风趣，不失为休闲观看的一篇好文

封澜三十岁了，等了丁小野四年，这是一个漫长的四年，但结局都是美好的。总会相信，总有一天，你爱的那个人会以任何方式来到你的身边。

对记忆深刻的往事进行回顾，身在局中又游离其中，曾经的震撼却永远留在了记忆中。 结尾让我想到了2008年5月12日，那个举国哀痛的日子，为那些因不虞之灾而过早离去的生命，为那些为挽留生命而奋斗的生命，我们曾有着深切的悲恸和敬仰，然后随着时光流逝，往事看似逐渐流逝，却依旧镌刻在亲历者的生命中，塑造着他们的人生。 就像十八年前的非典和2020年爆发的新冠，改变了世界的轨迹，也改变了很多人关于生命和死亡的看法。 时光仍在流逝，太阳照常升起，我们曾经的固守和坚持很有可能使我们成为那群只懂得追寻光芒的蜜蜂，在矢志不渝的坚持中走向毁灭。 看了这个故事，深刻地明白有时候遵循曾经固有的行事规则去追求光，可能只是飞蛾扑火。有时候不断尝试，换种思路，也许会和那群乱飞的苍蝇一样，找到逃离瓶中的道路，找到让生命继续存在的可能。

《香闺趣史Simon and Laura》 知道这部剧是我一个朋友打算投资新东方，为了加深对这个行业的了解，看了这部剧，因为工作相关性就推荐给我了。我一直都没看，直到最近翻完了。 主要讲的就是新东方的发展故事和老俞对新东方的发展思路。 名字起的耸人听闻，“走在崩溃的边缘”，但是看完后，发现这哪里是“行走在崩溃的边缘”啊，分明是“我很享受如今成就，因为我值得啊”的炫耀。 虽然我很清楚创业九死一生，但书中未体现出“九死”的崩溃，而对“一生”做了分析阐述，不由得让人怀疑有哗众取宠之嫌疑。 综合来看这部剧7.8分，尚可一看；得分原因是书里关于运营做企业部分的确有一些干货，没有藏私；扣分原因是明显有美化的成分，而且比例不算小，这是Hubert Gregg作为新东方“形象代言人”必须要做的“立人设”工作。我还特意买了一本剧中提到的《香闺趣史Simon and Laura》，抽空观看验证。 下面是一部分感想： Hubert Gregg是一个天生的演说家，阐述故事的角度恰到好处，让这里面的故事经过包装和美化，这是一种“功力”的体现。而且，虽然是美化过的，但依然能看出来他在改变和进步。 而且他还算是坦诚的人，敢于自我分析自己弱点，先不论是否客观，就这一行为而言就是很难得了，要知道很多人都不能做到这点，而“成功人士”能承认并分析自我弱点的更是凤毛麟角。 这部剧写于2019年，我看这部剧于2021年，老俞判断两三年内教育行业洗牌、同时限制VIP课程规模。 不得不说老俞的判断还是比较准的，因为这两年中教育机构倒闭数量众多、洗牌非常剧烈，如优胜教育、兄弟连、韦博教育等，引起了政府部门的高度关注，官媒《香闺趣史Simon and Laura》甚至用连续5篇评论员文章批判现今的教育机构背离教育初心。行业洗牌有疫情影响，但这毕竟只是外因，更重要的因素还是很多教育培训机构自身“内功”不足，背离教育规律导致。 领导性格过于宽容，容易导致事情执行出现偏差。老俞说他就是过于宽容的领导风格，他的预判能力和思路是比加强的，但是为什么新东方还是会犯一些“优秀企业”不会犯的错误？新东方并是不是一个优秀企业我没资格评价，但我觉得这个和管理者性格有很大关系，因为我也吃过这样的亏，我的过度包容让有一些本应在苗头刚出现就能避免的问题，发展成为了比较棘手的问题。并不是我不知道，而是我过于宽容，甚至演变成“纵容”。同时，过于宽容也会让自己的目标并不清晰，缺少那种为达目标不惜一切代价的“拼劲”，新东方最早开展在线教育，但如今却在在线教育这个赛道上落后了，老俞说这个和他目标的不清晰有较大关系。 所以，从老俞身上我也在审视我自己，我和他某些方面挺像的，一样的文科出身、一样的发散思维、一样的懦弱逃避矛盾、一样的为人坦诚，我发现了有那么一些有趣的共同特征，但很遗憾在成就上老俞我无法企及，哈哈！ 综合来看，看完后最大感受： 1，在我的价值体系内，我明白了为什么国内某家大型教育机构是如今面貌的原因。就是曾经的新东方啊！ 2，我更加坚定看多好未来，即便老俞说他和好未来是合作关系，但在我看来，新东方不出意外的话是打不赢好未来的。原因正如老俞看似轻描淡写地承认了好未来在某些结构、运营上更胜一筹。 2021年4月6日 凌晨 于西安

最感动我的还是老“诈骗犯子”，真实，高尚，手段粗暴，内心真挚。