Starkes Team, Ein Der letzte Kampf

这部书地方特色鲜明‘语言朴实无华，情节曲折离奇’让我们走进了从未真正接触过的世界‘熟悉了解了大西北的风土人情。谢谢编剧’观看后受益匪浅。

喜欢这部剧，细细地品味完。淳朴善良的一家人，都是家长里短，都是真实的人生，就像是在讲老一辈的故事一样，很温情！

激情是指对工作所抱有的兴奋或热情，激情属于个人，给我们带来动力，但又让我们每个人处于孤立之境，因为每个人的激情毕竟有所不同。而使命感是指感觉到工作的重要意义，是为他人做出的贡献。是能够拿来分享的东西，足以成为一股让团队团结在一起的凝聚力。领导者应当学会培养使命感，将因追逐不同爱好而渐行渐远的人们团结在一起，凝心聚力！ 从“行为设计”的角度，工作人员有心或无心的举动，打破日常的脚本，用极佳的创意和极低的成本创造带来欣喜、激起认知的决定性时刻，这些非同一般的每一分、每一时及每一天，才是让生活意义非凡的点睛之笔。举例：医院的工人剪下医院花圃里的鲜花，送给无探视者的病人，让病人避免没有花的孤独和遗憾。又如两位护理人员为了等待肾移植的患儿接触到圣诞节的雪所费尽的心思，那些温暖的雪给患儿和家属带去光明和一生的感恩。

“如果不能将自己的才能百分之百地用于公司，我会过意不去的。在一亿几千万的国民当中，只有数人具备与生俱来的经营才能，而我恰好是其中之一。”作为一亿几千万人中那么少数的几个人之一，他的成功经历对普通人有借鉴意义吗？答案是肯定的，一个人无论天份如何，都应该尽力实现自己的价值，用阳明先生的话来说就是“致良知”，找到一个真正的自己，从良知出发，不要妥协不要害怕，我们普通人也需要这种勇气。

我觉得本剧的后半部分能引起我更多的共鸣和思考，这也是我即将步入的一部分。再有一个十年，另一个十年，都可能是弹指一挥间，人的寿命被智慧和科学拉长，但是却并没有太多的办法延缓衰老。我发现最后对自由的争取，可能是对身体行动力的维系。如果连这个都没有了，人的身体像是一栋一盏盏灭掉了所有灯光的房子，最后归于寂静，归于黑暗，该有多悲伤啊。我希望我能在那之前一直主动。这本科普读物写得像是传记，像是剧集，或者说编剧用一种类似科普剧集的语言杜撰了一个人物，一个传奇。挺特别的。