Kitayskiy serviz

上周手术，浑浑噩噩看完了一遍，觉得中间有些内容理解有缺失，又快速回看了一遍。 不错的书，在错综复杂的环境下，管理方式需要更新迭进，传统的管理方式很难应对灵活多变环境带来的诸多挑战，更高效的管理需要赋能，而这一点建立在团队成员皆为精英以及信息畅通共享的前提下。要在传统机构中进行赋能不是一件非常容易的事，尤其是在本土阶级文化深厚的环境中，去中心化面临太大的阻碍。但没有变化也就没有进步，个人如此组织亦如此。行业、市场、公司文化、战略发展等多重因素决定了公司成长度和发展率，鱼和熊掌不可兼得，要大发展就要有勇气去迎接大挑战，敢于从最中心的地方开始变革。 Always easier said than done.

梳理一下阳明心学主要思想： 心外无物，心即理 ---- 找到自我，立志 知行合一，事上练 ---- 塑造自我，磨练 致良知 ---- 成就自我，总纲 阳明心学体系(四句教)： 无善无恶心之体 （世界观） 有善有恶意之动 （人生观） 知善知恶是良知 （价值观） 为善去恶是格物 （方法论） 此心光明，亦复何言！

一个人的自卑感并不完全取决于自身，或许更多的是成长环境。 编剧想在任何方面都优于她的朋友，以赚取别人的肯定。可是无论是共同好友，还是老师评价，她的朋友都略胜一筹。奠定了编剧时刻都是矛盾复杂，不安焦虑的心理，因为可以深度交流的人只有她，又怕遭鄙夷的目光。其实这部剧集最吸引我的地方就是细致的心理描写，可以把一个人的内心活动体现的淋漓尽致。 同时，这种自卑与消极也深得我心。

这部剧带来的震撼不如达芬奇密码。 一读就有很强的编造感。宗教的神秘感少了好多。