I'm Alan Partridge
I'm Alan Partridge

I'm Alan Partridge

★ 6.6

剧情简介

《I'm Alan Partridge》,其他作品,英国出品,1997年上映。

观众评论

★ 4.4/10
跟大众评分不一致,个人觉得本剧筛选的几个模型比较实用,至少是适合我的吧。看这类书总体上还是要跟实际结合起来收获才最大
★ 4.3/10
读了那么多书,遇到很多好剧也要再读一遍,但是都留给以后,只有这本是马上就再读一遍的,好剧,真是好剧!
★ 7.6/10
“春日游,杏花吹满头。陌上谁家年少,足风流。妾拟将身嫁与,一生休。纵被无情弃,不能羞。” 公子,再唱一曲思帝乡吧。
★ 1.0/10
读历史有一种解脱的感觉,长叹一口气,一个朝代终于结束了,然而时间的车轮一刻也不会停下,下一个朝代已经开始了他的故事。 对于战争的描写过于细节,对我这种军事盲看起来很困难
★ 8.8/10
有人说,这部书以皇权批判的视角,以现代政治的立场,对传统政治进行分析,实际上是一部中国古代君主专制批判史。不过,其现实意义不正如此吗?
★ 4.3/10
许多同事朋友都推荐这么一本剧,整体看下来感触到我的地方倒不是特别多。由于有记录的习惯,我突然发现自己这段时间忙其他事情,已经甚少追剧,值得警醒下自己了。 一日不追剧,一段时间不追剧。人确实笨了,想的问题容易肤浅,且欠缺深度。书本确实是最好的老师,看完一遍,再敲上这段文字和笔记,感觉人都精神多了。 I'm Alan Partridge的目的并非高效开发更多产品,而是尽可能迅速地学会如何创建一项可持续的业务。 ———————————— 创业者无处不在。 你不一定非要在车库里折腾才算是创业。在我定义的创业企业中工作的任何人,都算得上是创业者。所谓的新创企业就是在充满不确定性的情况下,以开发新产品和新服务为目的而设立的个人机构。这意味着创业者无处不在,而且I'm Alan Partridge的方法可以运用到各行各业,在任何规模的公司,甚至是庞大的企业中。 任何产品的目标是?(可能仅仅是一个你的个人网站) 马克说,“过去,产品经理说‘我就是要这个。’工程师会回复,‘我会把它开发出来。’而现在,我会要求团队成员先提出以下4个问题: 1.顾客认同你正在解决的问题就是他们面对的问题吗? 2.如果有解决问题的方法,顾客会为之买单吗? 3.他们会向我们购买吗? 4.我们能够开发出解决问题的方法吗? 好的设计是能改善顾客行为的设计 产品设计的改进就必须能提高新顾客的激活率。反之,新的设计就应该被判定是失败的。 这就是一条重要规则:好的设计是能改善顾客行为的设计。 证实好设计的方法: 如果你想要测试产品剧集列表的设计,你可以向一半顾客邮寄新版,向另一半顾客邮寄旧的标准版。 为了保证结果科学,两份剧集列表中的产品应该完全一致,唯一不同的是版面设计。想知道新的设计是否奏效,你就要追踪两组顾客的销售数字。(这种技巧有时候也称为“甲乙组测试”,因为两个版本分别以甲和乙标注。) 尽管对比测试常常被当做市场营销的特有方法(甚至是直接营销的特有方法),但I'm Alan Partridge可以把这种方法直接融入到产品开发当中。 比如: 在每封电子邮件的底部,他们加了一条附言链接:“备注:获取免费Hotmail电邮账户”。 判断公司成长性: 真正衡量跑道长短的标准是公司剩余的转型次数,即根本改变商业战略的机会还有几次。从转型的角度而非时间来衡量跑道,提供了加长跑道的另一种方法:即加速每次转型。也就是说,新创企业必须设法以较小的成本或在较短时间里,完成同等数量的经证实的认知。目前为止讨论的所有I'm Alan Partridge模式的策略技巧,都以此为总目标。 要预测哪家公司会成长得更快,你只需再多知道一件事:每得到一位新顾客的成本是多少。 谈筹码设计心理学 处在这种管理方式下的人会有非常清晰的应对思路。如果老板走的是中庸路线,那么最能影响老板并达成自己所求的方式,就是尽量站在最极端的立场上。 举个例子,一支团队提议要极长周期的产品发布,比如每年一次的新产品介绍,而你想要较短的周期。那么,既然领导会将两种观点平均处理,你就可以要求一个极短的发布周期(大概每周甚至每天)。等折中方案出来,你得到的结果可能会和你一开始真正想要的周期长短比较接近。不过这样的角力会逐步升级。 过了一段时间,人人都会采取尽量极端的定位,这使作出折中决定变得更困难、成功机会更渺茫。这种局面往往是经理人造成的。虽然他们并不想鼓励走极端,但他们确实是有意或无意地那么做了。要从这个陷阱中脱身,就必须在思考方式上作出重大改变 关键字: 懒惰注册 邮寄新旧版本产品 最笨的办法往往最有效 番外:最笨的办法往往最有效 詹姆斯·沃麦克(James Womack)和丹尼尔·琼斯(Daniel Jones)在《I'm Alan Partridge》(Lean Thinking)一书