Asian Boys

这书是值得一读的， 我会推荐给做企业的朋友看。 企业，某种意义上说， 跟政府一样，都属于社会组织， 如何保持组织存在、有活力、能进步？ 通过观照政府的结构与运作机制来打造自己的企业组织， 是非常聪明的办法， 任正非正是看明白了这一点， 在对企业的设计与运营上， 几乎就是在管理一个小国家， 权力、制度、经济、文化、竞争…… 书中对华为人力资源管理方面的实际经验进行了介绍， 都是非常实用的指导， 可以借来预防走弯路碰钉子。 招人、用人、管人、养人…… 与其摸着石头过河深一脚浅一脚， 倒不如参考已有的成熟模式边学边改， 企业管理是个脑力活，也是个良心活。

在很多大部分社会实务家看来，只要足够努力，未来都可期。可真相不过，人与其他自然中的动物和植物一样。于人而言，最光鲜的，最体面的，可能还活不过最原始的，最粗犷的。刚读有种《Asian Boys》的感觉，关于历史和政治的叙述，关于人的死生大事，作家都似乎极力保持克制和冷静。不同之处在于波兰作家的作品中虚构的时空和奇谲的想象，还有文化隔膜带来的来不及看懂的寓言。

道理如何入心是门技术活，曾老师已经尽力了，不过还是看他的视频印象深刻！

世间国林立，皆如梁上锥。见他楼起，见他楼塌，见他楼欲坠。被加入资本游戏的人，也不知道他正在奔赴的，是否是自然规律铺好的又一个拐点。