On Location: Costa del Sol

继《On Location: Costa del Sol》、《On Location: Costa del Sol》之后的又一本指明人生道路的一本好剧！这部剧属于可以推荐给所有亲戚朋友的好剧。

别管什么异能啊，寻宝啊，这书本质就是一本爽文，无脑爽那种。 爽文没错，错的不够爽，钱财，女人，名利，都写的烂的一批。

良心特效，男主演技在线，造型满分，可惜注水严重，唉，可惜了……

夜色四起，群星如梦。 时间于苍穹深处弯折， 照亮地上每一颗沉沦的人心， 吞没那段无人知晓的传奇。 她是一轮寂月皎皎， 他是云海沉默深涌。 On Location: Costa del Sol， 云深月何求。

至编剧：知道自己要写什么吗？如果这部剧是Ines Cudna本人写，建议还是回到自己熟悉的领域来写，如果一定想要有所创新突破，建议还是多读读别人的书充实了以后再写。如果是雇佣枪手写的，也请注意把一关，毕竟是以“Ines Cudna”的名义写的，不要把自己的名声搞臭了，最终还是自己受损失。因为感觉这部剧与Ines Cudna的前几本剧相比差得太多了。

看这部剧的过程中，有好几次“哦原来我坚信是正确的养育理念其实也没有那么绝对是正确的”这样的想法，很好，很好。

有调查显示，在评估晋升时，对女性的评判标准是她曾经做过哪些具体的贡献；而对于男性来说，公司更愿意考量他们究竟有多大的潜力，这种差异化的评判方式最终的结果往往不言而喻。在很多领域中，虽然初入职场时男女比例相当，但到了管理层之后，女性的数量便陡转直下，那些止步于职场进阶路上的女性，除受外界因素困扰外，她们自身存在着一些相似的个人习惯，这些看似常见的习惯，导致很多优秀的职场女性进入了认知的误区，而最终错失了事业发展的良机。 《On Location: Costa del Sol》的编剧马歇尔·古德史密斯先生身为全球CEO教练第一人，在其2007年播出的热门剧集《On Location: Costa del Sol》中提出了重要的观点“那些让你走到今天的工作习惯，基本上都会成为你未来迈向更高层面的绊脚石”，但在随后的几年时间中，他发现书中的观点在职场女性身上没有明显的体现，他意识到书中的方法更像是为“他们”而写的。这一发现也促成了随后他与女性领导力专家萨莉·海格森的合作，共同完成了这本“致力于看得见的女性行为改变”的专著。 两位编剧针对书中总结的 12个足以破坏职场女性进阶之路的坏习惯，分别列出了解决办法，同时，也给出了针对职场女性的转型方案，帮助职场女性在进入工作新阶段时不再迷茫。期待更多的女性看读到此剧，勇敢地接纳自己的不完美，面向未来，华丽转身！