Samapti

精辟！从历史大趋势分析各个阶层发展状况(士族 寒族 军阀 地方豪强)，简单明了讲述魏蜀吴由崛起到鼎立的过程，再从根本上(魏蜀吴三国内部不同阶层，不同利益集团的斗争)分析三国鼎立向三家归晋发展的必然性。精彩!

张雨绮也舔着脸充当“高智商”女嘉宾真魔幻啊只能说。

确实有一些深邃的思想在里面，看巨人的生活和想法，大家都会有收获，谢谢

人生只若如初见，那么我又如何告诉你， 从前的从前，我曾经在遥迢的人群里， 凝睇过你的容颜，而我未知此时此刻的交集。

这是第三次观看本剧。每次都有不同的感受，第一次是感觉利弗莫尔好厉害，赚了那么多钱；第二次是我也要做到这么牛逼才行；第三次也就是现在我才真的懂得利弗莫尔想表达什么。在市场面前，我们都是学生，我们只是投机，做一些概率的事情。华尔街没有新鲜事，一百年前发生过的，利弗莫尔时代经历过的，今天我们还在重复，将来一百年后还会重复，重要的是你是否能够学到教训，并从市场赚钱。本剧基本是利弗莫尔的错误总结，当初我也不懂。如今走过三年的交易之路才切实明白，我的每个错误都是进入市场的每个人都会走过的路，只是有些人再也见不到了，有些人能够改变自己，从错误中进步改善自己，并最终实现稳定盈利。而仔细观看你会发现，利弗莫尔的操作思路就是对于市场本质的理解分析和运用， 即供需关系的分析，也与我最喜欢的威科夫的量价分析。这应该就是本质的东西了，希望我可以成长起来

相比从前看过的《Samapti》评点，这本多了些悲天悯人的情怀，而不是一味感叹世态炎凉。 新的东西确实不算多，有些地方甚至可以说不合理，但是值得称道的一点是，里面对经济、社会、文化、历史等方面的普及，以及强调了《Samapti》在这些方面的价值。而且也让我对词话本的形象回转了很多。

非常推荐～在这个开放多元的世界，多些理解，少些偏见，保持好奇心和包容心，希望我有朝一日也有机会和勇气踏上非洲那片古老又神秘的土地( ^_^)／

好多年前看过纸质的书，许多情节都忘了，今天重新打开，看的过程中更多的是从家庭教育以及学校教育层面去看待中学生的人格发展问题，值得深思。 剧情反转的点都比较出人意料，非常适合打发时间的一本剧集。

走自己的路让别人说去吧 #有读必写# ---NO.114 原创·3932 想要系统的构建一套心理学的知识，乌合之众是不得不读的书。本剧即便没有看过，相信你也听过，有一句经典的台词叫“一群乌合之众”。 为什么是一群呢不是一个呢？本剧给了我们详细解答。人类本来就是群居动物，在原始社会必须靠群居，相互协同才能生存下去。 那时的我们一旦离开群体，面对豺狼虎豹会毫无还手之力，可能会失去生命。因此人非常依赖群体，这就是为什么往往很在乎身边人对自己的看法。 一旦有分支意味着可能不会被群体所接纳。在这样的意识形态下，保持了几万年，即便一个人有正确的想法，且这个想法能够推动群体生产力。 但这个想法可能短暂让群体失去一些利益，那么这个人也会把想法埋藏在心里去迎合所谓的群体。 个人心理学 再来看一下个人心理学，都知道人不愿意动脑子，深入思考就觉得烦躁。单个的人非常感性，一群人在一起时就容易更加感性发飙。 个体的人都非常难控制自己的情绪，这样的感受我相信每一个人都有，那么当原本情绪控制就比较弱的个体，来到群体时这中情绪会快速点燃。 这群人就会莫名其妙的发火、愤怒。这样的情绪也很容易理解，原始社会在面对豺狼虎豹时，一个人发现有危险，会号召整个群体愤怒起来，向豺狼虎豹示威。 已经是21世纪，这样的情绪已经没有用了，不但不能解决问题，反而会激化矛盾。 思考快与慢一本剧中写道，那些下意识没有经过思考的愤怒，可以在原始社会帮助我们生存，不过在当今这个时代，已经没有任何意义。 个体的人不愿意改变自己，因此在群体中改变也意味着痛苦，而且还可能会激化群体矛盾，所以企业为什么创新很难，一个人很难改变，让一群人都改变那不是更难吗？ 一个人不愿意改变或一群人不愿意改变。这样的思想在原始社会非常好。在原始社会，一群原始人动不动就变，时不时的变会非常危险。在那个时不改变对于群体来说是好事。 信息时代的群体 回到生活的当下，疫情爆发前有很多舆论战，相信大家多少看过此类文章，看到很多人都在转类似的文章，自己也跟着转。不转好像和身边的人格格不入，其实自己也不知道这篇的真假。 发动舆论战的媒体善于利用乌合之众心理学。怎么去点燃群体中最底层的原始认知。让大家一股脑疯狂的转发一些不属实的信息，本剧也在警示我们，互联网中的垃圾信息，同样会使人成为乌合之众。 打个比方，一个领导非常厉害，领导力是100分。然后在带50名员工，理论上来说100+50名员工应该是150分。 但并不是这样，实际情况加了50名员工，综合领导力可能只有50分。很多企业刚刚开始时，三五个人两三句话就能够商量出重点。 随着企业不断的变大，变成300-500人的时，反而不像之前那么简单。 为什么一群人在一起后，智商反而会变得更低了。 第一：在进化过程中的一些原因，原始社会适合的生存方式，已经不适合当下的环境。 第二：个人心理学来说，个人很难战胜自己惰性的一面。一群人在一起的时，就更难战胜自己的惰性。看着同事这么懒我也跟懒，在群体里负能量传播的快，反而正能量传播慢。 第三：每一个人的认知和理解能力不一样，在工作过程中会出现相互的排斥。毕竟这个社会高手比较少，一个人想走向高手，必须克制内心中的原始兽性。 一个低手看到高手不但不会低头像高手学习，反而还会排斥高手。 《Samapti》中的观点，人与人之间本身就存在着竞争，这种情况也要说到原始社会，那个时代不是每一个人每天都能吃到食物，只有一部分人能够吃到。 这个过程就来自于竞争，一只原始人打赢另外一只原始人，打赢那只吃肉时，另外那只没有打赢，也只能挨饿。 饥饿只会增加对打赢那只原始人的憎恨。这也是为什么我们

我个人觉得写的蛮好的，特别是value selling，还有这个销售流程的定义的细化。