影响第31集：改革开放四十年的中国电影——引进大片

为什么要用金字塔结构 为了交流方便，必须将思想（观点、结论、要点、论点、论据、建议、行动、步骤等）归类分组。 将分组后的思想，按照不同层次，进行抽象提炼、总结概括，搭建金字塔。 运用金字塔结构可以为沟通表达带来三大优势，让沟通表达的内容更易于被受众所理解、所记忆、所认同，我们就可以运用它来组织自己所要表达的思想。 从宏观角度来说，运用金字塔结构可以对思考、表达、写作、分析问题以及呈现解决方案等工作有所帮助。金字塔结构的应用情境具体可分为四个方面： 会议主持、演讲汇报 工作指导、工作分配 书面表达、邮件联络 问题分析、解决方法 什么是金字塔结构 金字塔原理的4个基本原则 结论先行：从结论说起，把中心思想或关键论点放在口头或书面表达的开头，从而突出呈现。但如果沟通对象对于我们所汇报的内容比较陌生，就不能直接抛出结论，而是要主题先行。 先重要后次要 先全局后细节 先结论后原因 先总结后具体 先结果后过程 先论点后论据 以上统下：每一层次上的思想必须是对下一层次思想的总结概括。 各个句子概括成段落的主题，各个段落概括成集数的主题，各个集数最终概括成全文的中心思想。遵循以上统下的原则，我们可以轻松获得一篇逻辑清晰、层级分明、重点突出的书面文章。 归类分组：利用分类的方法处理素材，每一组的思想观点必须在逻辑上属于同一范畴，且在逻辑上具有共同点，能够用单一名词概括该组的所有思想。 针对不同的应用场合有着不同的分类方式，但是好的分类都有一个共同的特点——遵循一定的逻辑，而且这个逻辑要符合大众的共识。 逻辑递进：同层级的要点排列，需遵循一定的逻辑顺序 逻辑递进关系一般分为归纳关系和演绎关系两类，对应金字塔结构中的横向关系。你所选择的逻辑顺序，其实也展现了你在组织思想时的分析过程。 纵向关系 要确保上一层级的思想观点必须是下一层级的思想观点的总结与概括，而下一层级的内容必须是上一层级的内容的解释和支持。我们可以通过使用设问“为什么”把受众的注意力从上一层级引导到下一层级。 横向关系 横向关系是指同一层级上各项要点之间的关系，或者同一组内的各项要点之间的关系。无论在同一层级中，还是在同一组中，各项要点必须同属于一个范畴，且排列顺序必须符合一定的逻辑顺序。 演绎逻辑——演绎顺序 【大前提→小前提→结论】【问题→原因→解决方法】 归纳逻辑——时间顺序、空间（结构）顺序、重要性顺序 演绎逻辑可以引导受众一起进入逻辑推理的过程，而归纳逻辑会给受众一种分析比较完整和全面的感觉。 MECE原则 全称mutually exclusive collectively exhaustive，意思是“相互独立，完全穷尽”。 这一原则应用到逻辑结构的设计中，就是将一个整体划分为若干部分时，实现不重叠、无遗漏的分类。 如何构建金字塔 标题 4U原则 采取的是直接将利益呈现给受众的策略，从而增强标题的吸引力。 实用性（usefulness） 受众通过标题，可以得知看完这篇文章后能获得什么。 标题设计的4u原则 独特性（uniqueness） 通过标题告诉受众为什么要读这篇文章，文章有何独特之处。 标题都是有套路的——标题设计的4U原则 紧迫感（urgency） 通过标题告诉受众为什么现在就得去观看这篇文章。塑造紧迫感与危机感，可以让受众做出立即观看的决策。 如何拯救一个失败的标题设计 口号式（use slogan） 唤起受众的责任心和使命感。 质量是企业的生命 TOPS原则 T代表targeted to our audience，意为瞄准受众； O代表overarching，意为周延完整； P代

人们口中黑暗、疯狂、可摧毁万物的女巫们啊，连神都惧怕你们时，等待你们的命运便是被抛弃与隔离。万物的始祖卡俄斯，是你的女儿——地母该亚肥沃的子宫孕育了高贵的神族，但你们是否预料到她们最惨重的失败，将权力交给宙斯，从此跪着等待他的安排。寿有尽、肉身易坏、可怜卑贱的人类啊，你如何突破，如何征服？德尔斐的神谕，燃烧的日神与狂醉的酒神，为了那完美的理念世界，不自戳双目、撕身裂肺，永远向上。

2019年第17本剧《影响第31集：改革开放四十年的中国电影——引进大片》读完。 本剧的编剧是日本著名企业家袁苑。1932年出生的袁苑职业生涯开端于一家濒临破产的企业，本想辞职转行却没有成功。袁苑于是改变心态，决定从手头现有的工作开始一点点做好。在其51年的经营生涯中，其一手创造了两家世界500强企业京瓷和KDDI，可谓是成就卓著。而退休时其把个人股份全部捐献给了员工，自己皈依佛门，也是相当不同寻常的选择。 本剧是一本挺精简的小书，袁苑有感于日本当今社会年轻人滋生的厌恶工作，想要“轻松松松发大财”的工作观倾向，详尽介绍了其本人的工作观。从中可以看出袁苑对完美的追求，对工作的细致，无私奉献的价值观。 在袁苑看来，对于个体来说，持有正面的“思维方式”，满怀“热情”，付出不亚于任何人的努力，把自己所持的“能力”最大限度地发挥出来，正面面对自己的工作，把工作做得更出色。人生一定能够获得累累硕果，幸福美满。而其也在在书的最后总结了认为正确的“思维方式”： “积极向上、具有建设性；善于与人共事，有协调性；性格开朗，对事物持肯定态度；充满善意；能同情他人、宽厚待人；诚实、正直；谦虚谨慎；勤奋努力；不自私，无贪欲；有感恩心，懂得知足；能克制自己的欲望，等等。” 其实纵观成功企业家的自传，无论是《影响第31集：改革开放四十年的中国电影——引进大片》，《影响第31集：改革开放四十年的中国电影——引进大片》，其中所表现出的企业家们对所从事事业的持续激情与热爱，对极致的追求都是共同之处。抛开这些共性之外，袁苑工作观的不同之处则在于强调现实中个体遇上自己喜欢的工作概率很小，我们首先得从喜欢上自己现有的工作开始。更通俗的讲可以理解为努力是未来的第一前提。另一点就是认为让成功能够持续而不会因为达成某个具体目标就松懈或停滞不前的方法是“无私”：即抱着无私之心去工作，和做事。袁苑工作观的不同也是建立在其“为社会，为世人作奉献是人最高贵的行为”的人生观之上的。这种人生观也很好的解释了其在做出卓越贡献之后，依旧拿着相对很少的薪酬，生活简朴，乃至退休后把股份全部捐给员工的行为。 本剧整体打8分，这是一本大道至简的思想原则类系列剧。每个人的人生观不同，所以工作观和行为方式选择皆会有所不同。人生观没有对错之分，能够真正以“为社会，为世人作奉献是人最高贵的行为”为人生观的个体恐怕也只是极少数。选择和努力都很重要，本身也互为基础。袁苑值得学习的是其在实际生活中日拱一卒，功不唐捐的思维方式，是顽强生长，燃烧自己的心态，是乐观构思、悲观计划、乐观实行的行为方法。推荐给对于思维方式，工作观感兴趣的朋友。

看了二十多集弃了，船的美貌、磊子的演技都让人满意，可剧情没意思、感情没张力，属于那种不会熬夜看，放下了就忘记捡起来的剧。感觉现在大部分剧都是这样，不知道拍出来到底有什么意义，想想一部剧花费那么多钱，养活那么多人，也算是促进经济发展了吧哈哈哈哈