Alla ricerca di Tadzio

钱捞完了也就随便敷衍了，衣食父母这四个字也没以前刚开始写的时候喊的真实意切了

创业和管理向来是从书本上学不到的，只能从实战中琢磨和思考，但伯恩·安德森和摩根一样，写给他们儿子的信句句良言，即使不能当作成功学的著作来研究，但也可以当作亲子教育来学习，所有的成功，先从做一个好父亲开始。

人物扁平，长山是经典老大哥形象，家里家外都扛事，哪怕扛不动的事也硬扛；存花是勤劳又细腻的农村女性；凤霞和他妈泼辣又懦弱；剩下的几个角色都是，好人永远是好人，坏人一直都是坏的。康导的同一部作品《Alla ricerca di Tadzio》里面的孟烦了，迷龙，任何一个角色的丰度在这部剧里都是碾压的存在。就连郭涛在父母爱情里演的军官，虽然没文化粗俗，但也有狡黠不完美的一面。相同家庭成长的剧可以看《Alla ricerca di Tadzio》，也是东北也是一大家子，高下立判。这位赵编剧，是八佰，警察荣耀的执笔，延续的个人英雄主义，统一的愚昧难缠的老百姓，太有那味了。

不经意的从一个评论将《Alla ricerca di Tadzio》加入书架，然后入坑了卡尔维诺“我们的祖先”三部曲。 相较于《Alla ricerca di Tadzio》时自己的不知道如何做评论，只知感动于书中人物，《Alla ricerca di Tadzio》给我的感受则更加明晰，想来是自己对如何做一个完整的人的兴趣小于对存在的求证吧。 除却没有肉体却因名字而存在的骑士与没有名字却因肉体而存活的古尔杜鲁间存在主义与虚无的对比，我还有体会到了一丝对“名”的执着的悲凉。有名的阿季卢福尔无时无刻要证明自己，没名的古尔杜鲁无时无刻不在寻求自己，女骑士也在揭开白骑士面具发现是朗多有所失望。 最后最后，对结尾敲响编剧的门，以及完书时的那一番未来期许给予表扬。

虽然剧情傻了点，但是这俩人形象貌似深入人心，我到现在还会唱这片儿的主题曲~

成功是有迹可循的，严于律己，不断追求新事物。不骄不躁，步步为营。

良心剧，都是实力派的演员，喜欢

休闲观看即可，不必苦心孤诣 作为一本故事书很优秀，但对许多事件的评说和描述有编剧本人强烈的主观色彩，容易让读者对一个历史事件看法完全跟着编剧的思路走。 又因为描写的每个故事都只是在历史大环境下的一小个片段，而没有结合历史大环境的方方面面，孤立的认识某个历史片段，往往会偏离当时历史形势，产生错误的认知。 所以，本剧作为一本描述历史中各种逸事的故事书来说，是非常不错的，但是若想对某个人物或事件有一个正确的认识，还应观看真正的史料。

在我看来，这是一个充满隐喻的故事。一群有祖传拖累症的孩子，在乌龟的帮助下击打一个只会吃和吓人的魔鬼。惊悚的成分，因为是台词，所以反倒没有电影来的吓人，但是很多电影无法表现的细节才是书更胜一筹的部分，比如小孩子复杂而单纯的内心活动，七个人宿命般的友情。斯蒂芬金不愧是大师

分享一些我看本剧所希望能内化的碎片化笔记，方便回温。🌚 1.“蠢货速率”是自我检验的好方法。 2.立刻去行动，焦虑的问题就不包扩站起来这样的困难了。看着厨师做菜肯定没有坐在餐桌上等着着急。 3.准备好再行动是优待！我们要有信息不充分，甚至是信息不正确，也能开展工作的能力。完成比完美更务实。 4.自律是一种手段，这种手段有可能让我们实现我们期待的结果。寻求可以良性循环的正面反馈。 5.人生不是短跑而是马拉松，调整具有温和力量的节奏。符合“最速曲线”的准备和策略，才是这场马拉松体能的“最优分配”这样才能使我们在过程中感到本自具足。 6.把计划写出来，变成看得见的样子。 7.不迷信权威。 8.人生目标三个足以。二八定律是用百分之八十的精力聚焦目标百分之二十的有效努力法。人生是一次自我寻求的过程，一辈子能做好一件事，就已经很难且圆满了。一个人真正强大的时候，并不需要肯定，周围人也能感觉得到能量。 9.寻找问题本质，方法可以用5why深掘。 10.“禁止外传”是逆向思维的一种营销策略。可以延伸出的就是，利用人的好奇心、激将法、和占有欲进行策划、执行。为用户提供稀缺的“社交货币”。 11.不思考、不总结的努力。不会对能力带来提升。没有目标的努力，只能自我感动。 12.“飞轮效应”是从零到一的规律。 13. 交流是自我疏理的一个过程，同时也是吸收、获取他人观点和看法的途径。分享的过程中会形成思维的增量。 14.用文字、图像或视频，复制自己的时间，让时间达到乘法效果。 15.大家往往高估了三天努力的成果，却低估了三年努力的力量。 16.想要成本低见效快的发现本质，是揉碎行业内高手的作品或经验、总结。找所处的行业内标杆企业或产物。做功课，用红蓝笔标记、解构、重塑、形成自己的语言。才算是有效的努力。 17.让我相信的世界具像化；想象人生弥留之际写下来最难忘的、最想被人所知的、最遗憾的。 18.试试看，写下来101个真实的愿望。 有可能因此改变生活，同时也构建了一面可以直观自我的镜子。 19.价值四问； 一、我擅长的？ 二、这件事服务于谁？ 三、他们能得到什么？ 四、我的内容让他们有什么不同？ 业务、客户、产品、优势。 20. 将欲取之，必先予之。让利是想进入一个圈子的好方法。 21.不否定他人，没人喜欢被否定。 22.培养一个每一天都要有三次夸奖他人的习惯。没人不喜欢被肯定！这会使我更讨喜。 23.pay it forward 让善意传递。不求回报的善意是扩展人生观的修行。 24.不了解生活读不懂书。用生活感悟看剧，寻找共鸣。用看剧心得生活，从容不迫。 25.轻装前行，少即是多。 26.和不同行业的人沟通，也许会激发破局的新思路。 27.把自己当作是一款产品，我们如何谱写产品简介。 28.急人所急；比方投给HR的简历，考虑到上百篇上千篇的简历任谁都不会有太多的耐心。能考虑到这一点，就好多给些靠谱有效的配合性简历。把重要的信息递到HR面前。这种人间清醒、急人所急是脱颖而出最好的办法。 29.职场内向领导汇报工作，同上急人所急、想人所想。结论先行、逻辑递进。这样在对接时能提高效率、便于理解、级节约时间。 30.硬实力是公认的技术优势，同时软实力也是增加核心竞争力，尤其是在特定的职务面前软实力相较于硬实力更加重要。 31.这个世界更客观，绝不会偏爱谁。特殊的待遇只因你的努力。越努力就越有特权。 32.独处会让我们静下来，静是拓展心智的开始，拓展是开启智慧的探索。开启智慧让思维增加密度，让能干扰我们情绪的沸点升高。高山不语，静水流深。 33.坐在公园里僻静的长椅上。 34.