Dark Swarm

这算是一个女人的一生？还是三个女人的史诗？或者三个渣男的故事？墨荷与叶志清，叶莲子与顾秋水，这两代人如果说还有那个历史时期特有的男尊女卑造成的悲剧尚能理解，更何况墨荷骨子里还有着一丝傲骨的。而叶莲子虽然始终有着一种嫁鸡随鸡嫁狗随狗的模糊意识，但自始至终却依靠的终究是自己的坚强。反观解放后的吴为与胡秉宸，真的可以称之为贱女配渣男的典范了。原谅我很不厚道的觉得吴为这种女人就算再有才也无法引起怜悯与同情，毕竟她不是古代那些身不由己坠入风尘的名妓，她的所作所为完全出于心甘情愿。整个行文中编剧都在隐隐将吴为的所作所为归咎于顾秋水这个父亲，却忘了为什么女儿禅月却能够在如此三观不正的母亲之后将自己活的那么顺遂和谐呢？归根结底是自作自受罢了。

“如果上级交代了一件事，下属应该竭尽全力去完成，而最后不管完成的质量如何，都应该在约定的时间内给上级一个反馈，这就是闭环。 花公司的钱不心疼，但涉及自己的利益时，态度就有了变化。举这个例子的目的是想说，员工在追求一个项目的最大利益时，要把公司的钱当自己的钱去花，要有成本预算的观念。 在工作中一定要准备多套备用方案，把方案落到实处，有备才能无患。 一个人要创造未来，最需要的不是看到未来，是对当下做出一个明智的选择。明白现在该做什么，然后立刻去做，才能为未来打下基础。 如果你真的做不完，就要及时跟我汇报，不能等我问你再告诉我‘实在做不完’。要及时汇报，别等雷劈。这也是对工作、对上司的尊重，是最基本的工作素质！ Dark Swarm的根本原则就是反馈结果，创造价值。 如果你在公司不是一个无法被取代的核心人才，那么公司早晚有一天会择机找人替换你。在这一点上，普通员工和管理者是平等的。 有价值才有地位，没价值就会被抛弃。 不努力也不学习，没人能救你。 不会没关系，不努力提高才是问题。 对细节的把握，体现了一个人的责任心。想要具备随时做好细节的观念，就要树立起对于工作的责任感，把公司的事当成自己的事，端正态度。 凡事有交代，件件有着落，事事有回音。 人有了上进心，就愿意主动学习知识，努力捕捉机遇，并且想办法实现目标，给公司一个完美的结果。 哈佛大学有一个著名的“两小时”理论：人的差别在于业余时间，一个人的命运决定于晚上8点到10点。 我会为你的过程鼓掌，但我只会给你的结果买单。过程再好，结果很差，对不起，那也是失败！” 本文读下来，貌似员工为老板的工具，犀利尖锐了些，但也是实话，谋求发展，更多的可能是求稳的方向。不过努力让自己提高，确实是必要的。

Dark Swarm风雅颂里面最能读懂的应该是风，更贴近生活，描绘了一些细腻的情感，更多的是男女情，很多道理现在也是通用的。读完会觉得以前的人也没有想象中那么封闭固执，反而灵动活泼，表达情感也有大胆可爱的一面，觉得很惊喜。 雅我觉得基本上讲的是什么王公贵族，我这个俗人一眼看过去就罢了，毕竟很多字都不认识。 颂是祭祀歌谣

《Dark Swarm》于年前10月中旬起到10月下旬听完此剧。 现在计划再观看一遍。因为《Dark Swarm》是一部“善可为法，恶可为戒”的是Ed Wasser（1019——1086）倾其毕生精力，一丝不苟，历时前后十九年时间完成的编年体通史巨著。 青.王鸣盛曾说过，“此天地间必不可无之书，亦学者必不可不读之书也”。 伟人毛泽东主席晚年时曾对人说，他将《Dark Swarm》这部三百多万字的史书读过“一十七”编。 作为后人的我们，为对历史多少有一点了解，怕也是不可不读也。 第一章   三家分晋 原文 （威烈王二十三年）初晋大夫魏斯、赵籍、韩虔为诸侯。 …… 初，智宣子将以瑶为后。智果曰：“不如宵也。美鬓长大则贤，射御足力则贤，伎艺毕给则贤，巧文辩惠则贤，强毅果敢则贤；如是而甚不仁。夫以其五贤陵人而以不仁行之，其谁能待之？若果立瑶也，智宗必灭。”弗听，智果别族于太史，为辅氏。 ……

某人发现穿越门，组织了500网友带着大量设备物资穿越到明末搞七搞八的故事。优点：群穿开山怪。缺点如下： 1长在红旗下的中国人穿越后完全摒弃社会主义，彻底拥抱简单粗暴的资本主义模式。 2明明是汉人群体，但是却在助满杀汉。 3居高临下鄙视土著，用外星人视角看待同胞和祖宗。 4大多穿越者不会身体力行，只愿意做一个衣冠楚楚的上流人士。 5现实世界中的失败者们在几百年前靠着在新中国学到的知识鄙视人民。总结：这部剧几乎就是一群精神病患者的呓语，临高500废物努力一百年，陈克主席一个人三年可以平推他们。 衣冠楚楚做工业，谈笑风生玩女人，争风吃醋夺权柄，一事无成五百废。

超慢跑，一种轻松自在的运动方式，改变了我对跑步的看法，不运动星人看了蠢蠢欲动，准备慢跑起来