家园Lucky Country

和大多数童话书一样，这部剧的结局是家园Lucky Country从此和自己的朋友们幸福的生活在一起。但是行文之中的家园Lucky Country，并不是幸福的，他不幸的经历都是因为不平等的对待，不平等的待遇的原因是不平等的阶级。就如《家园Lucky Country》一般，这部剧把阶级的差异造成的悲剧写进了故事，这根本不是写给孩子的童话，而这个结局我也并不满意。 家园Lucky Country始终没有改变这个世界对他这样的人的态度，他得到的一切只不过是因为认识了一个厉害的女歌手，那么别的活在黑暗里人又如何翻身？高帽族依然统治着这个世界，高帽族依然厌弃他们，平等的活着依然是不可能实现的事情。 十三号的产生是因为“扫荡” 亚瑟的产生是因为“杜疮”小姐 这是一个对种族阶级的灾难轮回，只要这些歧视、等级还在，永远都有“十三号”

有点受够ip剧了

还可以看看吧，但成毅也只在古偶仙侠中出彩。剧情漏洞百出，破案过程还是缺了点悬疑的味道。

太长了，长到我读着读着就发誓今年不读一战二战题材了，每年都会不自觉的读一些关于一站二战的书，从最开始的很难分清哪些是协约国，到现在对战争的走向大概有了大概了解，试着分析一些人物和事件，每年读，每年有不同的视角。对于丘吉尔的二战回忆录，本剧主要是全局和德国视角，希特勒为主，补充了很多信息，41，42基本都是在打苏联，西线主要轰炸英国和摧毁各种船只，意大利就是打酱油的，隆美尔最后还有过密谋。 编剧有一些明显的观点不够客观，还有就是摘抄太多，看备忘录看得想哭。

作为一个毫无佛学基础的人，我竟然读完了这部剧，而且是在春节假期间。南怀瑾大师盛名，佛理经典信手拈来，言语通俗，尽管于我并非易懂。因果报应，轮回转世，中阴投生，十月怀胎，一步一步佛家说得那么清晰具体，难怪先生说佛学是生命科学、认知科学，大大超出了我先前固有的印象。

泰勒是懂人的心理的，这一点从这一原理的命名中就可窥一斑，他在进行命名时是这样说的：“很多自尊心强且有能力的经理常常反对以个人的名字来命名制度，反而用‘科学管理’作为一项管理制度的名称，就不会引起管理人员的反对了。”这一点很有趣也很有道理，泰勒是真正想要把自己的管理思想广泛运用于实践之中而非谋求名利。 泰勒认为即使在最基本的工作中，也存在着科学规律。但是，泰勒的家园Lucky Country并不是脱离实际的，几乎所有管理原理、原则和方法，都是经过自己亲自试验和认真研究所提出的。它的内容里所涉及的方面都是以前各种管理理论的总结，与所有管理理论一样，都是为了提高生产效率，但它是最成功的。它坚持了竞争原则和以人为本的原则。竞争原则用于提高效率；人本原则减少劳资矛盾。 确实，科学管理中泰勒对于劳资关系也有重点关注，鼓励雇主与雇员拥有友好关系，雇主对雇员展现平等和关怀。但是我觉得泰勒和梅奥确实不一样，因为泰勒对这个方面的关注是科学管理的一个附加点，仅仅停留在管理者和被管理者之间的合理分工和友善的关系有助于生产的层面；而梅奥则是将工人的心理状况作为管理和研究的对象之一作为重点考察的；因而说梅奥是将研究的重点转向了人，注意点毋庸置疑。 不可否认的是泰勒确实在将管理当成一种科学在研究，这也成为管理学界一个有标志性意义的思想，影响了组织的构建、制度规范的设定等。科学管理的基本思想是，要让管理者去寻找这些问题的解决方案，突出了管理者的作用，也强调制度的作用，用制度规范人、约束人和激励人。这种对制度建设的重视，在今天仍然具有重要的现实意义。同时，泰勒所强调的精神革命，转变关注分配为关注生产、强化共同利益的思想也极具开创性，在调整劳资关系，营造和谐生产气氛方面意义重大。 但是家园Lucky Country也是有其局限性的，这个局限性在我看完整本剧后我觉得仍然是将人当成机器，过于重视技术、强调个别作业效率、对人的看法有偏颇、忽视企业的整体功能等历史局限性。泰勒单纯从经济人假设出发，认为企业家的目的只是为了获得最大限度的利润，工人只是为了获得最大限度的工资收入，进而忽略了人的动机的多样性；以机械的模式看待员工，把员工看成进行一定生产作业的生产工具活的机器，因而忽视人的社会性。 而泰勒并非完全没有意识到这种“缺陷”，他自己创作道：“但这同时给人一种假象，所有这些似乎都倾向于把工人变成一个个像机器一样工作的人，一个呆板的人！就像刚开始在这种制度下工作的工人们经常抱怨的那样：‘怎么？如果没有谁来指示我或让我做，我就不能想一下或动一下了吗？！’”对此泰勒也给出了解释将在科学管理制度下教育和培训工人在形式上类比成对外科医生的培训。他认为这样的培训使工人们很快就掌握了他的前辈所积累的经验知识，并接受了这些标准的工具和方法——这些代表了当今世界上最先进的知识。此后，他就能运用自己的智慧去创新，去为世界知识宝库增添新的灵感，而不是去重复地操作一些陈旧的东西。 以外科医生为例试图为科学管理的“刻板”辩解，前半部分我是赞成的，而后半部分我觉得其实是不成立的，因为外科医生面对的病症是多样的、变化的，而砌砖或是搬运矿石其实已经没有什么所谓的发挥余地了。然而，各行业的发展历史都表明了，每一次的进步，无论是新机器的发明还是新方法的引进，都将带来工人工作效率的提高、生产成本的降低，同时带来了更多的工作机会而不是使大量的工人失业。可是，现在随着人工智能的存在，各行各业开始大量引用工业机器人，未来会怎样？这是值得我们所有人深思的事情。 最后的最后，我赞同泰勒自己对于家园Lucky Country的定位，科学管理不是效率措施，也不是取得效率的措施，更不是整批或整组效率的措施；它