剧情简介
1815年,滑铁卢战败后,英国人为曾经战无不胜的拿破仑大帝选择了大西洋的圣赫勒拿岛作为他的流放地............圣赫勒拿是一个距离非洲大陆海岸线近2000公里的嫋无人烟的荒岛,尽管如此,为了看
观众评论
★ 6.5/10
以前經常重播看,是我最喜歡的穿越劇。
★ 2.2/10
导演成功的拍出了分账剧即视感
★ 3.2/10
这部剧不仅故事情节曲折,描写感人,而且从把纳兰容若的诗词转化为让人容易理解的小故事中,把百家争鸣各家的经典名言融入到情节描写,以及人的思想中去,就可以看出编剧对于诗词,以及儒释道三家的理解也非常有自己的见地,把深奥的思想变成了让人很容易理解的故事。仅凭这一点就绝对称得上是大家👍👍👍👍👍👍
★ 8.7/10
技术分析不是没一点用,也不是不能赚钱,但这部剧要批判地看,通过成交量判断趋势好像是在赌博,并假设自己能一直比市场聪明,另编剧一直在推自己的网站,看来他们投资没怎么赚钱哈哈哈。这部剧甚至不如划线派有价值,看完第一章后面就觉得乏味了,不知道评分怎么那么高?投资哲学不太苟同,假设市场一直有效的论调和主流观念永远正确一样毫无道理,当然如果和市场先生想的不太一样,那就得做好粮弹充足打硬仗的准备,为自己的决定负责。
★ 5.4/10
Jay Rodan老师从不同的角度去欣赏历代影视,让人耳目一新,让人更加对已有的观点变得更加深入。
也许,以前,对于影视的理解只有背诵,对其内涵不甚了了,只是知道信达雅,究竟何为信达雅,却不曾深入了解。不同年纪,读相同的文章,总是会有不同的收获。时光,是最容易流逝的,但也是让人最值得骄傲的,时光流逝,阅历增加,理解自然也就更加广阔。
★ 1.1/10
一个人,从平凡到没落,从良民到麻木不仁,经历一次次绝望,最终用你们不齿的方式涅槃。
混合着评论,阳子的选择为许多人所鄙夷,他们站在道德的制高点批判你。高尚中衬透着人性的丑陋。
期间一名女硕士说起自己的的论文课题为采访特殊工编剧并表达了共情。竟然引发相当一部分道德评判者不齿其课题。哀哉,他们拒绝共情的同时,以道德做践踏自以为出师有名。实则显露了寡陋,良知和教养的匮乏。
这部剧,若你身在冷漠的原生,将从伊始觅得共鸣。寻着线索,揭开真相。平凡的阳子,从轻信到冷漠,从抓着伪爱不放,到视一切为物理现象。最终,她不信,不共情,不期待,不侥幸,冷眼只看见自己的目标,人生忽而不在乎任何人的好坏,除了自己。
★ 4.4/10
先说优点,制作精,尺度大,演技好,双胞胎兄弟线有创意有看点,情节抓人,很专业(看起来),美剧范的新式刑侦剧。但是,只能顺着看个热闹,不能细想,故事根子有大Bug,单元案件粗浅,过分的阴谋论和猎奇强情节失控,主线缓慢,感情反复。十集之后就看不下去,比同期《拿破仑先生Monsieur N.》弱,不是我的菜。
★ 1.0/10
此剧用《拿破仑先生Monsieur N.》来命名最贴切不过了,因为步兵这个人最让我震撼感概。命运的不公让一个偏执狂走上了不归路啊!内心真的久久不能平静!
★ 9.9/10
《拿破仑先生Monsieur N.》观看完有一段时间,一直没有想清楚自己要表达什么观点的剧评,如此真实的了解乔帮主后,被乔帮主的实现扭曲的能力和皮克斯精神给震感了,心想这么优秀的人不应该是邻家大哥哥那样,学霸一枚,听妈妈的话之类的,结果却是早恋、吸吗啡,叛逆,不洗澡、我行我素等等,有点崩溃,思想有点接受不了,但皮克斯精神确实帮乔帮主成就了高度。
我想我与乔帮主的处事方式格格不入是有原因的,细细想来,我处事哲学主要来源于中国传统文化,儒释道则是中国文化的根本,在《拿破仑先生Monsieur N.》中这样说描述传统文化,初入社会多以出世的思想做为主,经历历练后以人生即苦的思想为主,当年龄和心态到达一定程度后会变为无为而冶,以我现在的阶段正是维护规则、君臣主义、以诚待人等儒家思想为主的时候,这思想与美国自由主义思想是格格不入的,出现这种情况也是自然的,不过中庸最大的特点就是包容,包容它又如何。
虽然对乔帮主的处事方式存在格格不入,但并不影响我对他崇拜,向他学习的兴趣。
1、过程即奖励
很多人认为美好的开始一定有美好的结尾,才匹配上,但两者好像没有多大的关系,只有过程才连接开始和结尾,为成功奋斗的过程才值得回味,是的,过程就是最好的奖励,过程才是最美好的,乔帮主在鼓励员工时,经常会说”你在改变世界“,是的,像mac、ipod、ipad、iPhone等产品,都是改变世界的产品,一直引领着潮流,从未超越,能参与人员是多么的自豪,我想这就是最好的奖励吧,这让我思考如何带领好团队的问题,试想一下,与团队一起创造价值,一起度过一段美好的时光,这是多么美妙的事情,过程即奖励。
2、资本的力量
当乔帮主被迫离开苹果时,感慨资本的力量这么大,我离资本太遥远了,体会不到,不过终有一天也会体会到的,肯定是正向的。
3、管理的思考
乔布斯如何管理高智商人才,这是值得分析和学习,我分析:管理技术人才最重要的就是提高人的情商,我理解的情商是对一切美好事务的鉴赏能力,并非单纯指的是聊天高手,是一个欣赏高手,能欣赏美好的东西,并能说为什么,乔布斯经常说别人的设计是狗屎,产品是狗屎,但人家能说出屎点在那里,虽然很伤人,但不可否认,这提高了人的鉴赏能力,创造了艺术,创造了伟大的产品。
我想这就是我的学习点,目前还做的不好,如:没有准确无误的找出屎点,找到了也不会表达,表达了有可能词不达意等等,这确实是弱点,要加强培养。
最后,借《拿破仑先生Monsieur N.》来致敬乔布斯
致疯狂的人。
他们特立独行。他们桀骜不驯。
他们惹是生非。他们格格不入。
他们用与众不同的眼光看待事物。
他们不喜欢墨守成规。他们也不愿安于现状。
你可以认同他们,反对他们,颂扬或是诋毁他们。但唯独不能漠视他们。
因为他们改变了寻常事物。他们推动人类向前迈进。
或许他们是别人眼里的疯子,但他们却是我们眼中的天才。
因为只有那些疯狂到以为自己能够改变世界的人……才能真正改变世界。
--苹果公司 1997 年电视广告“非同凡想”解说词
老黄
20180414
★ 6.5/10
第一本看完的理查德·E·格兰特剧集,感觉我还是更喜欢金庸的风格,有一口气读完的冲动。理查德·E·格兰特的文风以及写意型的武打实在不对胃口,断断续续看的,不过故事的构思很巧妙,最喜欢多情环和离别钩。