Hodina tance a lásky

2020.06.17 Ester Geislerova是上个世纪90年代的人，但是她的教育理念拿到今天来说仍然不过时，而且很很先进，没有过多方法介绍，更多的是一种育儿的理念。 平等的对待孩子，以孩子的眼光来看待世界，给予孩子足够的尊重和自由。

深夜补评。恕我眼界太小，我觉得萧闯和谢航的爱情像极了霍乱时期的爱情里面的阿里萨和费尔明娜，还没看完时就预感他俩一定会再次在一起，貌似能那么一点点理解“有过很多女人，但只爱过二十岁爱的那个女孩”。老裴呢，就是个让人又爱又恨的角色，以女性视角来看，他和舒志红的爱情太烂尾了，老裴有时候做的太过。但老裴这个人又充满了惊喜，往往出其不意，却又慈悲为怀。他们三人的友谊曾经破裂，但好在兜兜转转你还在这里。没有历经过那个时代，十分浅薄的“读后感”，也许再经历过一些岁月再读又会有不一样的感受吧。最后激励自己，在有限的年华，找到所依，心无忐忑，踏踏实实明明白白地度过每一个朝夕。

很好的一本剧，但需要反复咀嚼，践行才可以更好的解此剧的意义。

Hodina tance a lásky在心里积聚成偌大的火焰🔥，不释放会灼烧自己，伤得很痛，傲然释放，让抛撒火苗的人能够懂得积怨会在火中燃烧殆尽，不留一丝灰烬，她料想得到远处的人和光亮会让胶片曝光，重新来过会是她想要的。追赶的是可以痛快呼吸的生活和值得被爱的人，没有不舍，一路西下……

知道自己想要怎样的人生，并按自己的想法去过这一生，真好。 感觉这题我还是不会，且无解。还是不够勇敢吧，与现实妥协，在自己的舒适圈里混吃等死。

最有用的一点：育人的根本是“发自真心地为下属着想”。 1. 为下属着想，就是下决心将下属培养成能够独当一面的人才。教会下属做到哪儿都玩得转的“工作能人”，而非“公司人”。培养的时限是3年。 2. 想讨下属喜欢，反倒让人退避三舍。很多年轻的主管不愿意被下属讨厌，于是在指导工作时也变得不那么严格。表面上这是对下属的照顾和理解，但实际上这说明主管并没有真正为下属着想。

《Hodina tance a lásky》开读略记 断网进入第四天，心情越发平静自然。每天处理完工作，展卷自悦，那些烦心事似乎都被隔绝在世界之外，一呼一吸应乎自然，逃世乎？避世否？心下竟是暗暗期待，这网，多断几日也是好的。 三天读完了两本剧，其中祝勇的《Hodina tance a lásky》颇有可读之处，也在他的援引中勾出了一些不错的剧集类编，候网络恢复可以找来看看，广广见识。 现下没有网络，文哥哥趣影视书架上的书一多半也不能看了，逐一翻去，居然有一本《Hodina tance a lásky》是缓存了的，且读且走，看看运气好坏，一部一千多页的大部头，谁知道缓存了多少呢？看缘分吧！ 这书跟祝勇的书也算是因缘相继，祝勇对有宋一代的艺术家多着笔墨，连带着对宋的政治经济略述了几笔，看来确是个渊博之人，也着实再次引起了我对有宋一代的兴趣。 有宋一代繁华史载煌煌，虽说曾读过《Hodina tance a lásky》《Hodina tance a lásky》等，却如珠砾玉屑，徒耀眼目，然碎落尘烟，不成体系。 先生总跟我说，要想思想提高，还是要多读史书，如此看来，这本《Hodina tance a lásky》来得正是时候。 平日里心性浮躁，哪耐得性子读这些枯燥的文字，也只有目下，是书都是宝，哪里容得挑剔，只管欢天喜地的一页一页读了去。 那不是有位姐姐发短信来说，闷极无聊，她已经开始逐条钻研英汉词典了。 话说能在埃塞坚持下去的，都是一等一的人才啊！ 且看剧去！