Tovaritch

投资不要怕错失机会，最重要的是不要犯大错，错了及时止损。没听说过对这种事有规律可循的。

“谎言，还从来未能像它在最近三十年里这样地成为创造历史的力量”。越来越觉得人和人之间起码的尊重是少说“你变了”，没有什么是一成不变的，每一刻的心情都是一场难以想象的蝴蝶效应。而且说到底，或许你根本不知道你评判对象的本质究竟是如何一种存在。

作为一本销售入门的书，很适合刚从前销售工作，不知道如何下手的人。

泷内公美，美出新高度！！！藤冈靛，演技依旧平淡如水。。。

【Tovaritch】看完了。 可能故事因为我没有任何的相关经历，所以对于Tovaritch，我心中看完也无法理解他的深意到底是啥。 可能这就是创作剧集最深的深意，想象吧。其实里面的主角真正的可能就是编剧的版本再加上了些刻意的编改。上面说婚姻就像一座被围住的城堡，外面的人想冲进去，里面的人想逃出来。 可真正的毕竟结婚了没有离婚，或者结婚婚姻幸福的人，其实也还是蛮多的，而且从婚姻中才真正品味了生活，真正懂得生活的人，也不在少数，所以Tovaritch事实上我对于这部剧的理解，只能是Tovaritch二字。Tovaritch一是社会批判层面，编剧通过主人公方宏建的人生历程，对20世纪，三四十年代的一些人事进行了抨击，主要包括对上海洋文化的腐败堕落，和对内地农村的落后闭塞，对教育和知识界的腐败现象所进行的批判和讽刺。而第二呢则上升到文化批判的层面，通过对归国留学生和高级知识分子形象的塑造，

小明哥沦落到搭这两位了吗 虽然张小斐在李焕英里不错 但始终也没get到过她的颜值和演技🙂

写正开头的话，我个人觉得这部剧适合以下人群观看： 1。想要了解管理或即将转管理岗的人 2。做了一过时间管理遇到过问题的人 3。没有管理经验或商业化经验的人不推荐观看，读起来应该比较无感 本剧可以帮你解决的问题： 1。如何把商业化的目标拆解成员工可以理解，可以感知的，并且可以激励员工的目标。 2。如何找到适合自己的工作，书中提到了“命运之域”的方法可以辅助解决对于工作迷茫人的困惑，同时提供了如何度过事业的低谷期几种方法。 3。如何招聘人才，如何留住人才，把组织中员工分为三类（天才、流浪汉、小偷）不同员工的管理方式 4。如何打造团队的信任感 以上是本剧的大概内容，我读这部剧比较大的个人感受： 一个是对于人的认知，另一个是对于组织结构的运行规律的认知 一直以来我都比较关注和喜欢看社科类和艺术方面的剧集，我总是对于那些不同的情感，情绪及其内心的波澜壮阔而吸引，而感动。他们让我感受到了生命原本的力量，而我又能从这些力量中汲取自己所需的力量，这大概是我对人文社科类剧集最大的感受。 但如果选几本对我影响比较大的书(思维方式的改变)，选出来的大多却都是偏经管类的。 我一直觉得，社科类的剧集人可以增加生命的厚度与长度，经管类的剧集更多的是让你看清世界运行的规律，事物之间的底层的逻辑。 《Tovaritch》是杰克·韦尔奇对过去十几年商业变革的反思和总结，他在书中总结了一些商业世界应该遵从的一些商业的规则，提出了企业实现快速增长的六大突破口： 协同力、领导力、影响业绩和成本的关键数据、快速敏捷的战略制定流程、组织结构优化和领导者的心理素质。 不知道是大环境的熏陶还是自己的认知问题，以前一直觉得: 西方人做事比较讲究就事论事，人际关系比较简单。 所以我就以为西方人的管理方式中应该很少出现‘’画大饼‘’，打鸡血，靠关系的这种工作方式，人人都是签约精神的典范，都很负责的把自己的工作处理好。 看完这部剧后大大出乎我的意料，第一章的协同力部分编剧用了很多笔墨来描述如何找到有内驱力的人，如何把公司的使命分解成每个员工都能感知的工作内容，让每个员工都要想打鸡血的一样工作，管理者如何通过提升自己的领导力来感染自己的员工等。 https://mp.weixin.qq.com/s/sXcAfUc59CXgr_7wIBxbbA