Gold Is Where You Find It

要做到圆通而不圆滑确实有难度...不得罪任何人的管理方法是否真的存在呢？

这部剧里面的许多故事有点老套了，很久之前就已经看过了。不过真是巧了，因为今天刚看了更新的横冲直撞20岁，在里面，火箭少女们都彼此说了认为对方十年之后会做什么工作。我十年后会做什么呢？应该还是一名兢兢业业的教师？亦或是已经考上了经纪人证，成功闯入了娱乐圈，每天可以看帅哥美女，生活美滋滋？（也许还会被网上的黑子喷:没屁用的经纪人）但是更向往的生活是:拥有一个幸福美满的家庭，一个疼爱我的老公，和两个乖巧懂事的孩子ヽ(•̀ω•́ )ゝ我每天和老公腻腻歪歪，让孩子们成天吃狗粮ヽ(•̀ω•́ )ゝ

真的是一本妙趣横生的科幻剧集呀，编剧太能揶揄和造梗了，读完三个月有余，还是会经常想起来这段: -“早知道年轻的时候我就听我妈的话了” -“她说的什么” -“谁知道呢，我那时没听”。 笑出鹅叫，猜猜看，为什么说生命之书的答案是42？来看看

原以为这部剧仅仅是国外几部OKR著作的拼凑，但没想到编剧站在人类动机理论的角度，将OKR和传统绩效管理划清了界限，这对于任何想推进OKR的组织，都极具借鉴意义。 OKR是基于内在动机理念的一种绩效使能实践。OKR与传统绩效管理最大的不同，是OKR是基于内在动机理念的，是发展导向，而传统绩效管理是基于外在动机理念的，是评价导向，两者有着根本性的理念差异。 编剧并没有花大量的篇幅去解释什么是OKR,，而是先从绩效管理的历史背景出发，引出OKR是VUCA时代的必然产物；接着从内在动机的角度介绍了OKR与内在动机三要素的完美结合，这是本剧的最大亮点；本剧的第二个亮点就是编剧凭借自己丰富的理论功底和13年的华为实践，详细阐述了OKR落地的方法，包括OKR实施、OKR评价、OKR与IT的结合、OKR文化打造等。 这部剧将会成为一座灯塔，指引着中国每一个推行OKR的组织！

一本故事简单，但积极向上，能抚平糟糕的情绪，安抚你心态的书，让你往好的方向做人和生活的书就是好剧

我觉得这部剧里面的理念，不仅仅针对减肥，对于日常也适用~ 讲究顺其自然，自己放过自己，顺其自然。不纠结不拧巴。 你受到的所有种种不顺利，不安稳，归根结底哪怕你减成竹竿减成骷髅也不一定能得到有效改善。要对症下药，才是正解。 减肥需要时间需要耐心，大刀阔斧，强运动+控制食欲，短期可能有效，体重会降低，但瘦的都是肌肉，减的都是水分。毕竟没有谁会把自己体重贴在脸上，重要的是体态体型和维度。 运动要坚持下去，必须前提条件是热爱。要不还是洗洗睡，不要浪费感情了~

明侦先导片就眼前一新，专门做成综艺再好不过了！！