Fourth Laughter File

很适合当启蒙书给儿童看，里面通过安妮视觉，讲述了成长中真实的问题，其中一些真理是成年人都需要记得的。从儿时的想象力，让自己乐观面对困境。到后面处理错误，勇于承认，收获别人原谅，后来还接受了她们的帮助。再到善良帮助别人，重新收获友谊。最后是长大成人后，需要面对的责任。 其中还描述了一些小孩经常会产生的问题：为什么不能向老师提问，跟同学吵架，有关衣服等问题，还有诸如：如果你自己不喜欢被人嘲笑，就不要嘲笑别人外观，只要心里精神富足，就不需要羡慕有钱人的钻石。 最值得肯定的是，这部剧肯定了女性看剧，工作的权利，安妮即使最后要照顾玛丽安，也没放弃看剧。

看不下去。太想做那种可以发微博的台词截图了，总想直线输出、教观众点什么。故事讲得好悬浮，人物动机都不扎实。

正如本剧开篇所言，确实没教你怎么处理婚姻生活中的这些困难，关键时候，总是说请找专业心理医生咨询。但是有一点很重要，看完能够提高自我觉察力，看清人性的复杂与多变。

人心人性复杂，人力资源从业者的路不好走，编剧们可以把HR三支柱前世今生未来总结得那么专业条理，也很接地气分享分析了痛点与挑战，同时也给予新颖“时尚”的观点建议。：五角色+双支柱，共享经济，自组织，合伙人模式，互联网大数据，人力资源总架构师/产品经理/大客户经理，这些新名词新动向都非常吸引人