Child Stars: Their Story

自从一战封神之后，累计拖更，打一星是因为我觉得你不思进取了，不好好更新。

与天斗、与地斗、与人斗，都不如与自己斗，与无知、懒惰、自大、软弱、迷茫、欲望抗争，不断跳出自己的舒适圈，成为更好的自己。利与义，世间安得双全法，不负如来不负卿！

很现实的观点，少年得志只是少数人才能走的路，大多数人都是需要从底层一步一步摸索前进，如果没有给自己好好定位是哪一种，那只能注定沦为世间尘埃。

还不错，不太喜欢里面的女主，个人觉得。

细细碎碎的日常，确总是给人以温暖的正能量。我喜欢书里各个年龄段的人面对爱情，面对婚姻的处理和解决办法。一直喜欢像简糯一样的人生。

幽默风趣，写尽人间百态，刻画人物跃然纸上，十分生动。但不太喜欢前两篇文章，觉得透着一股子猥琐，只是个人感受。

人生就是一个个机遇和挑战、一次次选择和放弃 拨云见日 向前，去做就是了 这部剧以实例展现了无论在何时、何种位置都能做好。并对领导力进行说明 “乐观。一位优秀的领导人最为重要的特质之一就是乐观，也就是对于可能获得的成就抱有符合现实的热情。即便是在困难的抉择和不甚理想的结果面前，一位乐观的领导者也不会落入消极的情绪之中。一言以蔽之，消极主义者是无法给人们以鼓舞和动力的。 勇气。勇气是冒险的根基，在不断变化和不断被颠覆的产业中，冒险必不可少，创新关乎生死，而人们只有在拥有勇气时才能实现真正的创新。这不仅适用于并购、投资和资本分配，在创意决策上更是如此。对于失败的恐惧，会将创意扼杀。 专注。将时间、精力、资源分配在最为重要和最有价值的策略、问题以及项目上，这一点至关重要，频繁且清晰地传达你的优先事项，这一点也极为关键。 果断。无论多么困难的抉择，都应该且能够及时作出。领导者需要在鼓励多样化观点和作出决断并付诸行动之间找到平衡点。长期的踟蹰不决不仅会降低效率，还会适得其反，对团队士气也会造成严重的破坏。 好奇。深刻而持久的好奇心能够帮助我们挖掘到新的人员、地点以及创意，也能让我们感知并理解市场及其日新月异的态势。而通往创新的道路，就始于好奇心。 公正。强大的领导力中包含着待人的公平公正。同情心是必不可少的，平易近人亦不可或缺。犯了无心之过的人应该得到第二次机会，而待人过于严苛会滋生出恐惧和焦虑，进而阻塞沟通、扼杀创新。没有什么比充斥着恐惧的文化更能荼毒一家企业或机构了。 慎思。慎思是优秀领导力中最被人低估的一个因素。它指的是获取知识，使得提出的观点或作出的决定更具可信度，也更趋于正确。简而言之，这个原则就是潜心花时间去孕育富有见地的观点。 真诚。诚恳待人，真心示人，不要做任何伪装。真相和真诚是尊重和信赖的摇篮。 追求极致，追求完美。这条原则并不意味着为达完美不惜一切代价，而是在告诉大家拒绝接受平庸、拒绝为某事的“差强人意”找借口，如果你认为能把某事做得更好，那就花精力去打磨。如果你的工作是打造产品，那你要做的，就是去创造伟大。 诚信。对一家机构而言，没有什么比成员的品质和产品的质量更重要的了。无论大小，任何事务都应设立崇高的道德标准，这就是一家企业成功的基石。换一种说法，这一原则就是：你如何做一件事，就会如何做一切事” 我再加一条：尊重

“问题比答案重要” 这部剧的核心就在于：在写一篇文章时，如何对要写作的事物进行提问 当问题提出，答案自然随之浮现。 将答案进行汇总、编排、润色，一篇不错的文章就自然而然的浮现出来了。 最后的碎碎念 笑死，22年读完的第一本剧，和去年读完的第一本剧《Child Stars: Their Story》一样，与写作有关。但这部剧相比于去年读的那本，更侧重于实际操作，还给出了每日150字的写作练习计划，绝赞！