剧情简介
《Rendezvous》，短片作品，西班牙,英国出品，2004年上映。
观众评论
★ 1.0/10
整本剧的凯瑟琳营造的文化氛围价可以概括为八个字：互相信任，目标一致。
一、目标一致。凯瑟琳在拯救士气低迷的公司时，把团队协作与她爱人的球队做对比。始终强调杜绝不合群的个人英雄主义，从始至终强调“互相信任，目标一致”。为了整个团队目标一致，她果断的扫出一切障碍，不惜开除影响团队士气但是工作能力很强的市场部主管。作为优秀的管理人员，始终坚持公司上下所有人员目标一致。
二、精通人性。凯瑟琳深知人性，主持会议时，她能做到恰如其分地介入谈话，调动大家的情绪，把控全局，主导会议走向。因此，作为一名优秀的管理人员，还必须懂得心理学，了解人性的本质。
三、团队协作五大障碍
1.缺乏信任。解决方法：扩大公开象限，员工与领导直接，员工与员工之间互相了解。更容易建立信任关系。
2.惧怕冲突。解决方法：倡导所有人员把问题摆放到桌面上说，做到极度透明，极度开放。
3.欠缺投入。解决方法：统一口径，确立目标达成一致的期限。
4.逃避责任。解决方法：公布工作目标和标准，定期对成果进行简要回顾，团队嘉奖。
5.无视结果。解决方法：公布工作目标，奖励集体成就（必须是针对成果，而非因努力了去奖励）。
★ 5.4/10
这部剧值得一读！如果说心灵鸡汤是赞美的话，那这才是真正有营养的纯净绿色天然材料的心灵鸡汤！
★ 2.1/10
凶手让人意外，虽然一开始就想到了凶手可能是她的另一个爱慕者。没想到会是他